留学生回国工作可以通过以下步骤进行：
确保简历清晰、专业，包含个人基本信息、教育背景、工作经验、项目经验、技能特长等。
根据国内招聘习惯调整简历，如添加个人照片、详细教育经历时间段等。
利用招聘网站（如“前程无忧”、“智联招聘”）、社交平台或企业官网进行职位发布和搜寻。
关注“linkedIn”等国际招聘平台，筛选与自身专业能力和职业发展相匹配的职位。
熟悉目标公司的基本情况、应聘职位的职责要求。
准备面试问题的答案，包括自我介绍、专业技能考察和行为面试等。
考虑薪资待遇、企业文化、职业发展机会和工作地点等因素。
进行薪资谈判，达成双方满意的协议。
办理学位认证、留学身份证明、劳动合同合法性审核等。
快速融入团队文化，提高职业素养，建立良好的沟通渠道。
制定职业发展目标和计划，通过在职培训、进修学习和职业资格考试提升自己。
利用国家留学人才就业服务平台进行职位搜索和单位搜索。
参加招聘会等活动，了解热门职位和热门单位。
对于外籍海归人员，需依照规定程序取得职业签证和相关就业证明。
在留学期间争取良好的实习表现，以增加毕业后正式入职的机会。
关注学校官网或职业服务中心发布的招聘信息。
维护在留学过程中建立的业务关系和人脉资源。
利用社交网络和职业平台，如校友网络和专业社交平台，建立职业联系。
在简历和面试中突出语言能力、跨文化沟通能力等个人优势。
了解目标城市的落户政策和要求，如用人单位资质、工资标准等。
考虑毕业典礼和招聘高峰期，如澳洲的毕业季在5月、10月和12月，提早一年投递秋招可以增加就业机会。
在中国，拿到毕业证的学生不得参加实习，因此留学期间应争取良好的实习表现。
以上步骤可以帮助留学生更系统地规划和执行回国就业的流程。需要注意的是，具体情况可能因个人情况和目标城市而异，建议根据个人实际情况灵活调整策略
