关于出国留学后辞职的问题，以下是一些一般性的指导信息：
一般劳工协议要求在辞职前向工作单位明确提出，提前通知期通常为半个月至一个月。
除非您和公司签订的是非常规的劳动合同，否则应遵循这一规定。
不同的公司可能有不同的规定，例如员工出差或公务出国需要遵循的规定，如提前报备和设定回国日期。逾期不归（通常超过30天）可能会被视为自动离职。
转正后的离职交接期通常是一个月，但这取决于公司的正规程度和您的具体情况。
如果您是在国外读研，并且您的留学签证与工作相关，您可能需要考虑签证要求和可能的后果。
某些情况下，即使您硕士毕业，您可能仍被视为应届毕业生，这可能影响您的就业状况。
请根据您所在的公司政策、劳动合同条款以及您个人的具体情况来决定何时辞职。
