对于留学生来说，签订三方协议的情况与在国内就业的毕业生有所不同。
以下是留学生签订三方协议的相关要点：
三方协议通常是指学校、学生本人、工作单位三方就毕业生就业工作落实所签署的一份协议书。
留学生如果没有权利在我国就业，或者不符合就业条件，通常是不能签订三方协议的。
留学生如果学成回国，只能与国内企业签订两方协议就业。
如果留学生符合就业条件，可以参与校园招聘，与工作单位签订三方协议。
签订流程一般包括领取协议、填写个人材料、提交材料、校方确认、核对信息等步骤。
留学生在签订三方协议时，应确保所填写的用人单位名称、专业名称等信息准确无误。
对于户口问题，需要明确用人单位是否“保证解决户口”。
仔细审查待遇条款，包括工资、奖金、补贴、福利、保险、公积金等。
违约金条款应协商确定，通常不应超过5000元，避免不合理的违约金约束。
如果留学生不能签订三方协议，可以选择只签订两方协议，或者找到工作后自行考虑劳动合同。
请根据个人情况和就业市场的实际情况进行选择。
