当前，中国的一些岗位对留学生录用存在限制，主要包括：
某些特定的岗位，如公检法部门，通常不会录用留学生。
国企和党政机关在招聘时，有68个岗位明确禁止有国外留学经历或在国外有亲属定居的应聘者报考。
某些涉及国家安全、军事、情报等敏感领域的岗位，对留学生录用有所限制，通常要求具备国籍和安全审查。
医生、律师、教师等需要通过国家认证和专业考试的职业，可能不适合留学生考取。
虽然某些岗位如商务部曾有留学生报考的优势，但涉及对外沟通交流或对外语有特殊要求的岗位可能对留学生不利。
这些限制可能基于国家安全考虑，例如防止敏感信息泄露，或是对外国留学生背景的不信任。然而，这样的规定也引发了关于是否对留学生存在歧视的讨论。
