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留学生工资低的原因可以归纳为以下几点：

行业薪资水平：

某些行业如餐饮服务业的薪酬普遍较低，与高收入行业相比存在差距。

个人心理预期：

留学生往往期望在发达国家找到高薪工作，如投资银行、私募基金等，但实际就业情况可能与预期不符。

教育投资成本：

海外留学成本高昂，学费和生活费可能达数十万元人民币，导致许多留学生对薪资有较高期待。

行业特点：

金融行业存在“极值分布”，即少数人获得大部分收入，使得大部分人的薪资水平相对较低。

个人能力与准备：

部分留学生的专业能力可能不足，或者没有充分准备就业市场，导致在求职时难以获得高薪。

社会竞争与人力成本：

社会竞争激烈，人力成本可能被低估，即使是有价值的劳动力也可能被低价评估。

经济环境：

经济环境对薪资水平也有影响，例如在疫情等不稳定时期，企业可能更倾向于提供稳定的低薪工作。

需要注意的是，这些因素并不是孤立的，它们可能相互作用，共同影响留学生的薪资水平。此外，不同学校、专业和个人的情况也会有所不同