留学生参与国内校园招聘通常需要遵循以下步骤：
关注目标公司的官方网站、招聘平台、社交媒体等渠道发布的校园招聘信息。
在公司指定的招聘系统或平台上完成在线申请，上传必要的个人材料，如简历、成绩单、学历证明等。
提前准备由国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，这是参与校园招聘的重要条件之一。
通过网申筛选后，可能会收到参加笔试的通知，内容可能包括专业考试、行政能力测试、英语水平测试等。
笔试通过后，准备面试，可能包括初面、复面、终面等多轮，可能采用线上或线下方式。
注意查看是否有针对海外留学生的特殊时间限制或专业要求。
除了学历认证外，可能还需要准备护照、签证记录、海外学习生活经历的说明等材料。
多与校友交流，了解行业信息和就业途径。
整个招聘过程中，密切关注公司的官方通知，确保及时响应并完成每一步流程。
如果可能，提前回国参与校园招聘，因为留学生与国内学生的毕业时间可能存在差异。
不要因为自己是留学生就期待过高的职位和薪资，从基层做起，逐步展示自己的优势。
请根据具体情况调整以上步骤，并以目标公司的官方招聘公告为准。
