留学归国求职工作可以遵循以下步骤：
确保简历清晰、专业，逻辑结构良好。
包括个人基本信息、教育背景、工作经验、项目经验、技能特长等。
根据国内招聘习惯调整，如添加个人照片、详细教育经历时间段等。
利用招聘网站（如智联招聘、前程无忧）、社交平台或企业官网进行职位发布和搜寻。
关注“linkedIn”等国际职业社交平台，筛选匹配职位。
熟悉目标公司的基本情况、应聘职位职责要求。
准备面试问题的答案，包括自我介绍、专业技能考察和行为面试等。
考虑薪资待遇、企业文化、职业发展机会和工作地点等因素。
进行薪资谈判，争取最优待遇。
签订劳动合同前，完成学位认证、留学身份证明等手续。
快速融入团队文化，提高职业素养。
与同事和上级建立良好沟通。
制定职业发展目标和计划。
通过在职培训、进修学习和职业资格考试提升自己。
了解并利用针对留学生的优惠政策，如住房补贴、创业资助等。
参加行业会议、社交活动、校友会等，拓展人脉。
利用linkedIn等职业社交平台与专业人士建立联系。
关注并参与企业举办的校招宣讲会和专场招聘会。
在课堂上给教授留下深刻印象，课下多交流，争取教授推荐信。
了解实习和工作信息，参加面试技巧学习会和职业规划讲座。
通过熟人介绍、师兄师姐推荐等方式进入公司。
了解并把握招聘高峰期，如秋招和春招。
根据自身情况选择公司，多做功课筛选，积累面试经验。
在简历和面试中突出留学生的语言能力和跨文化知识背景。
以上步骤可以帮助留学生更加高效地找到合适的工作。
