留学生想要找到内推机会，可以遵循以下步骤：
选择自己向往的公司，确保公司符合自己的职业发展方向。
明确自己感兴趣的部门和职位，以及岗位编号。
对于大公司，通常有内外两套招聘系统，确保岗位信息同步。
对于中小型企业，可以尝试联系CEO、部门老大或同岗位的一线开发人员。
对于大公司，最佳人选可能是对应公司的一线开发人员。
根据不同公司的岗位要求，调整自己的简历，确保完全匹配。
通过校友、师兄师姐、老师或学生会成员等渠道找到可能的介绍人。
在linkedIn等职业社交平台上研究潜在内推人的背景，找到共同话题或切入点以建立联系。
关注企业招聘官微或相关求职平台，如海马职加，获取内推机会。
验证公司的正规性和合同的法律效力，确保交易安全。
对于远程实习，确认导师能否提供公司官邮推荐信和背调支持。
对于正式实习，确保有实习证明和合理的薪资支付条款。
可以快速掌握学习技能，有机会直接与HR接触，提高获得offer的几率。
记得在寻求内推时保持专业和礼貌，同时也要准备好展示自己的能力和对目标公司的热情。
