留学生回国找工作的情况可以总结如下：
留学生因具备英语熟练和熟悉国外思维模式的优势，在开拓海外市场方面对企业有重要作用。
许多知名企业重视海外合作项目，对留学生人才有较高需求，并提供较优厚的薪资待遇。
直接参加学校招聘会。
通过熟人介绍进入公司。
参与专门招聘会，如华为的海外招聘。
积累人脉资源，如通过学校或当地职业中心合作参加活动。
维护在留学期间建立的人脉资源。
突出个人优势，如丰富的知识背景和语言能力。
应对就业竞争加剧、东西方人际关系不适、外界眼光压力和婚恋问题。
保持开放心态，提高跨文化沟通能力。
适应国外的教育制度，如学分制、启发式教育。
转变学习方式，积极参与课堂讨论。
客观评估自己的优势和不足，避免不切实际的期望。
摘掉“海归”光环，脚踏实地地工作。
准确给自己定位，发挥个人价值。
