求职背景提升可以分为以下几个分类：
竞赛类：如机器人大赛、经济学挑战赛、信息技术竞赛等，体现学术能力。
科研类：包括科研项目、论文发表，展示钻研能力和创新能力。
实习：在规模较大公司或功能性强的岗位实习，体现执行力、解决力、领导力等。
实训：针对初高中生的行业体验，提前了解行业内容。
社团活动：体现团队协作、交流沟通、组织领导能力。
公益活动：展现人文素养和社会责任感。
参加如iGEM、KWHS、FRC等国际顶尖大赛，展示专业兴趣和优势。
项目类：如科研论文、商赛辩论、大学夏校等，体现专业性和学术成长性。
通过上述分类，求职者可以结合自身情况，选择合适的背景提升项目，以增强自己在求职市场上的竞争力
