在撰写推荐信时，提及被推荐人的缺点应当遵循以下原则：
不要提及原则性缺点，如为人处世、马虎大意等，这些缺点会让人留下负面印象。
推荐信中提及的缺点应与被推荐人的专业领域相关，例如，研究型学生可以说自己有时过于专注于研究而难以平衡生活。
描述缺点时，应具体且真实，避免泛泛而谈。
描述缺点时，应采用“似贬实褒”的方式，通过缺点展现被推荐人的特殊气质和积极面。
提及的缺点不应影响对被推荐人专业能力的评价，且与其他部分的内容应保持一致。
推荐信中提及的缺点应适度，过多或过分的缺点描述可能会影响推荐信的整体效果。
通过以上原则，推荐信中的缺点部分可以更加真实、具体，并且能够突出被推荐人的个性和潜力。
