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在收到offer后，您通常需要跟HR（人力资源部门）确认以下事项：
确认具体的薪资水平、福利待遇，以及相关的社保、公积金等情况。
明确入职的具体日期和相关手续的办理流程。
认真阅读和确认劳动合同中的各项条款，例如试用期、违约责任等。
这些步骤对于确保您的权益至关重要。
