国外工作通常有以下几个特点：
但在一些国家，如美国、加拿大，加班现象较为普遍。工作氛围：国外企业注重员工个人发展和团队合作，鼓励创新，企业文化开放，员工关系平等。
工作设备：办公设备先进，提供健身房、咖啡厅等福利设施。
奖金和福利：提供年终奖、股票期权、医疗保险等，某些国家为外国员工提供税收优惠。
餐饮：成本因国家和城市而异，发达国家较高，发展中国家相对较低。
交通：成本因国家和城市而异，发达国家较高。
生活习惯改变：饮食、起居、社交方式等与国内有较大不同。
个人发展：有机会开阔眼界，提升专业能力和外语水平。
家庭和社交：离开家人和熟悉的环境，可能会经历孤独和适应新环境的挑战。
