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人力资源管理专业属于工商管理类专业，具体分类如下：
专科学历：属于公共管理大类下的专业。
本科学历：属于工商管理大类下的专业。
人力资源管理专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，并涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。毕业生可以在各类企事业单位从事人力资源管理工作，如招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等
