在美国，雇主通常需要为员工购买以下几种保险：
为在工作中受伤或生病的员工提供医疗费用和工资补偿。
提供必要的医疗保障，包括看病、住院、手术等。
为因疾病或意外导致无法工作的员工提供收入保障。
为雇主提供法律保护，以防员工因工作原因受伤或生病而提起诉讼。
确保员工在工作中受伤时能够得到合理的补偿和医疗保障。
保障员工在失业时能够获得经济援助和支持。
此外，根据签证类型（如J签证、H-1B签证）和居住情况（如房屋住宅保险），可能有额外的保险要求。
请根据具体情况选择适合的保险计划，并咨询专业人士以获得更详细的指导
