人力资源管理专业的学生通常会学习以下课程：
1. 《公司组织与管理》
2. 《人力资源会计》
3. 《人力资源招聘与录用》
4. 《应用心理与管理》
5. 《培训与开发管理》
6. 《金融会计学》
7. 《劳动关系管理》
8. 《员工关系管理》
9. 《劳动关系与劳动法规》
10. 《人力资源信息化管理》
部分高校还会提供如发制品、国际人力资源管理等专业方向的培养。
人力资源管理专业属于工商管理类专业，在专科学历中归属于公共管理类，在本科学历中则隶属于工商管理类。学生需要掌握管理学、经济学以及人力资源管理的基本理论和知识，具备人力资源管理的定性与定量分析方法，以及良好的语言与文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力和领导能力。
人力资源管理专业的毕业生能够在事业单位、政府部门、各类企业以及教学和科研机构中从事人力资源管理工作
