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在中国,根据《劳动法》和相关法律规定,童工通常指的是未满16周岁的未成年人。16至18周岁之间的未成年人被视为未成年工,虽然他们的劳动权利受到一定限制,但并非童工。用人单位在招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。