作为留学申请的一部分，推荐信承担着给出身份背景，学术成就和性格特征等关键信息的作用。因此，适当的推荐信往往能给申请人带来巨大的优势。但是，推荐信也成为留学申请中的致命问题。本文将探讨推荐信的相关问题。
1.推荐人选择问题
推荐信的内容如何反映申请人的综合素质很大程度取决于推荐人的选择。选择一个默默无闻或者无法真正了解本人情况的推荐人，推荐信的质量就无从谈起，不仅忽视了求职者自己的优势，增加面试官的疑虑，也会扼杀面试者的机会。相反的，选择本校知名教授或企业高管的推荐人，对求职者在面试甚至录取时都大有裨益。
2.推荐信内容问题
推荐信的内容也是一个可能存在问题的方面，当求职者太过依赖推荐信的力量，却没有注意其重要性，很容易就会出现推荐信内容虚假的问题，甚至会让招聘人员怀疑推荐信的真实性。
3.推荐信撰写问题
在推荐信内容以外的方面，推荐信的书写也可能存在问题。无论是误字或者语言组织不当，都有可能干扰评审专家的思考，从而影响到申请人的评价结果。此外，推荐信的长度也是备受关注的，推荐信过短，内容又不实在，也会招聘人员带来疑虑，表面上看来，这样的推荐信的价值并不高，反而会降低申请人的评价结果。
最后，推荐信的重要性无需再强调，证明其真实性的必要性也无需多言。为了避免推荐信成为申请中的致命问题，留学申请人需要有意识地掌握上述问题，认真准备推荐信，以求得成功。
