英国四大和投行的招聘情况
对于四大来说,每年会有各种各样的人进入其中,有的是grauate program,有的是summer internship program。这两种也是中国四大的招聘program会有的。再说两种不常见的,一个是school leaver program,这种主要是提供给中学毕业后没有上大学的申请者进入四大的方式,相应的program期限会比grauate多2-3年。而还有一种placement就是基本是一年,在你大学中途休学一年去做类似于一个三明治结构的工作(学习+工作1年+学习毕业)。另外对于低年级的大学生来讲,还有spring week等类似于体验类社交类的program。而对于投行来说,以上program除了没有school leaver program其余基本都有,有的投行还提供off-cycle internship,这是非暑假期间的实习项目。由于英国和中国大学的课程设置不太一样,中国有些学校可能大三大四最后基本有很多空闲时间来做intern,而英国恰恰相反,年级越高课程越繁忙,所以英国学生的实习时间基本也在暑假期间才有,off-cycle平时能做实习的机会就不太可能。
每年招聘的时间
投行基本是7-8月开始招聘下一年度的grauate和summer intern,实习生稍微晚一些,但总体而言grauate program在圣诞前就全部招满了,而实习生在次年1,2月也差不多基本完成招聘。接着说四大,这个就比较复杂些,大多数是7月开始招聘,并且是滚动录取的,类似于先到先得,所以基本7月投递拿到offer的概率要大于12月投递申请拿到offer的概率,因为越到后面职位剩下的越少,在挑选caniate上自然更严苛了。而对于四大而言,除了9/10月入职以外,还有1月,4月入职。关于应届生这个问题,英国是没有的,对于投行来讲,你每年能申请1次,而对于四大来讲,pwC每3个月能申请一次,KpMG电话面试前12个月,后是6个月。EY是6个月可以申请一次,DTT是6个月。所以在参加面试的时候,会有各种年龄的申请人。
Offer Holer自己的申请情况
关于背景,这个很重要,因为直接关系到你能否过网申拿到一个面试的机会。基本上来讲,四大的话,对于学校和专业没有任何要求,只要求本科成绩2:1(相当于国内本科毕业80分)。但是对于投行来讲,由于竞争非常激烈并且招聘名额少,有一个top university的学校(专业不重要)和一个投行相关实习是过网申的极大优势,尤其对于front office而言,并且apply as soon as possible。