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香港投资移民暂停后，香港优才计划和专才计划成为最主要的移民香港的渠道，虽然这两个计划都已经实行了多年，但很多人对优才和专才还是很难分清楚。其实，香港优才和专才在申请机制和审核标准上都有很大的不同。
今天就用一张表来教你认清优才和专才的区别。
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香港优才计划香港专才计划
申请主体由本人申请来港前需香港本地企业雇佣聘任，由雇主申请
推出时间2006 年2003 年
港府目的面向全世界吸纳优秀人才，鼓励这些优秀人才到香港贡献自己的力量带动香港文化和行业转型。与内地进行局部领域的人才交流，补充香港某些紧缺人才的岗位
人才类型行业翘楚，精英人才，世界冠军普通对口专业人士
配偶及子女其配偶和 18 岁以下未婚及受养的子女可以赴港。配偶可以工作，子女必须处于受养阶段，不能就业。父母及已满 18 岁的子女不能随行。与优才相同
审核标准成就计分制，综合计分制；雇佣企业的行业背景，行业内的地位，政策扶持力度，所属行业经济地位；
享受福利本人及受养人拥有香港居民身份证。同本地人享受同样的医疗、教育等福利。但是不能领综援及失业救济。与优才相同
审核对象申请人申请企业及申请人
工作内容对未来赴港工作内容，无特定要求，只要对香港做贡献即可（比如就业，创业等）需要证明所任职务是香港所需又缺乏的特别技能知识或经验（面对香港本地高精尖人才，坦白说这个确实很难），个人从事工作要与学历、工作经验有关，要证明本地人不能轻易胜任该职位。
续签形式新政策后，续签以 2+3+3 的形式批出。香港临时居民期间，如果失业，续签时入境处会酌情多给一年签证，不会直接拒绝续签。续签以 2+2+3 形式和劳动合同周期两者中较短的为准批出，如果工作没有了，不及时找工作，则无法续签
香港优才和香港专才最大的区别是，香港优才计划实际上是一个移民计划，获批后香港政府给你时间和身份在香港工作或者创业。而专才计划实际是依附工作合同而生的工作签证。下面先来通过表格来看看优才计划和专才计划的差别吧！
很多申请者也会关心，香港优才计划和香港专才计划到底哪一个难度更大。其实，从对人才的优秀程度上来说，香港优才计划的要求会更高，会综合的考虑申请人的学历背景以及过往的工作及建树。是一般白领所不能企及的，需要是在行业内有一定的声望和成就或过往工作已经有了很好的建树。而香港专才计划，只要是岗位和自己的能力对口，而雇主公司有聘请内地人的资质（有一定的行业贡献，纳税额、聘用本地人数）即可，不会对个人的学历和成绩上做太过严密的考核。然而，由于香港本身就是个人才济济的福地，且香港公司都不具备聘用内地的资格。所以内地白领在未取得香港身份的时候要在香港谋得一份工作还是比较难的。
