鹿特丹商学院面试

设计评分表;评分表包括评分标准及评分范围。

评分范围给出各测评能力指标在总分中的权重和具体分值，及该能力优良中差四个等到级的评分区间。设计评分表是确定测评能力指标的重点。

1、 应从岗位分析中提取特定的评价指标。

2、 评价指标不能太多、太复杂。

3、 确定各能力指标在整个能力指标中的权重以及其所占的分数。然后根据优良中差四等级分配分值。应对每一测评指标制定量化标准，确保公平。