世界500强外企校招还是社招
视情况而定，不能一概而论。
1，如果外企需要大量招聘，则可能采取校招方式，以便更快速地找到合适人选。2，如果外企已经有一批优秀的员工和潜在招聘人员，他们可能会采取社招方式来寻找更高水准的人才。3，同时，外企还会考虑到招聘岗位的要求、行业特点和发展趋势等因素，从而灵活选择不同的招聘方式。
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视情况而定，不能一概而论。
1，如果外企需要大量招聘，则可能采取校招方式，以便更快速地找到合适人选。2，如果外企已经有一批优秀的员工和潜在招聘人员，他们可能会采取社招方式来寻找更高水准的人才。3，同时，外企还会考虑到招聘岗位的要求、行业特点和发展趋势等因素，从而灵活选择不同的招聘方式。
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