有两种情况：
第1种：由你所在的公司人事部来开，员工需要填写完整的个人信息以及在职情况情况等等；
第2种：由第三方来开。这就要求在原有的工作证明的基础上，填写清楚你所在公司的相关信息工作证明里面，你所在的岗位以及职业也是非常重要的一个信息，也需要填写，这个是不能漏掉的。如果开户证明是给银行的话，还要写清楚你的薪资待遇，最后还要给公司的人事部进行盖章确认。
可以的。凡是与用人单位建立了劳动关系的在职员工，无论是否与用人单位签订合同，都属于在职职工。可以开在职证明的。
出国旅游，需要在职证明的。
说要去新马泰或韩国旅游，提供资料就有在职证明。
1、可以找自己单位人事部或者委托朋友公司代为办理。
2、可以找市面上的代办公司，但一般要几百代理服务费。
公司拒绝开具在职证明， 怎么办：
1、我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。
2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼，通过司法裁决责令公司开具在职证明。
事业单位在编人员的录用，当地人事局会有专门批文，这份批文就是最好的证明。批文本人档案中和人事局档案室都会有存档的。
凡是通过事业编制考试（笔试和面试）这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）即可成为事业单位在编人员
事业单位在编，既可以确定你是事业单位的正式工作人员！
事业单位企业编制通常有两种情况：
一、该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。
二、单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
在职证明：
兹证明xxx，x年x月x日出生，身份证号码xxxxx，x年x月x日起为我公司正式员工。
特此证明。
公司名称
联系电话
公司印章
公司法人
日期：
我自己就是从事这一行业的，基本格式如上，要注意的是，在职证明必须要用公司的抬头纸来打印。如果没有抬头纸，就必须自己在页眉上打上公司名称，公司地址和公司联系电话。另外，写的电话必须是能够确认这件事情的，万一是前台接到说不知道有这个人，那么这个材料就会变成虚假材料，会很麻烦，一定要注意！希望你的材料能够办理成功。
