职业证明材料主要就是工作证明，即指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件。
1、申请签证使用；
2、申请信用卡/贷款使用；
3、就业考试、资格考试；
4、职称评定；
5、申请生育险报销。
注意事项：
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
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签证的在职证明，找你所在的单位开，申请签证时，资料清单里包含各种证明，在职证明就是其中非常常见的一种，在职证明是经过单位开具的。
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申请人姓名、职务、收入和工作年限，出行目的、访问时间和出行费用的承担方。
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确认返还后保留职位，注明担保申请人按期回国，负责人姓名、职务及签字，单位名称，详细地址、联系电话和传真。
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在职证明通常需要单位营业执照副本或组织机构代码证一同提供。
、办理机构：户口所在地县（市）级公安机关出入境管理部门。
2、办理程序：
（一）近期免冠照片一张以及填写完整的《中华人民共和国出入境通行证申请表》；
（二）居民身份证和户口簿及复印件；在居民身份证领取、换领、补领期间，可以提交临时居民身份证和户口簿及复印件；
（三）未满十六周岁的，还应当由其监护人陪同，提交其监护人出具的同意出境的意见、监护人的居民身份证或者户口簿、护照及复印件；
（四）国家工作人员还应当按照有关规定，提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明。
（五）当地公安机关出入境管理部门规定的其他材料。
办理期限：15个工作日
费用：首次护照200元。
标题：
用工证明内容：
兹有xxx,男，身份证号xxxxxxxxxx,自 xxxx年x月x日起与本店建立劳动关系，录用为xx岗位员工。
特此证明 xxxxxxxx（盖章）
年月日
工作证明：
工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。
证明用途：
工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。
1、申请签证使用；
2、申请信用卡/贷款使用；
3、就业考试。
办理外国人工作许可证需要的材料非常的多，主要需要外国人准备的是无犯罪证明和学历认证《外国人工作许可证》具体办理流程：
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人工作许可通知》；
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人工作许可通知》；
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请工作签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人工作许可证》。
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
工作证明又叫“就业记录”，大部分企业对于受聘者的工作证明还是比较重视的，因为申请者的工作证明是由前单位出具的证明此雇员在其单位工作的官方证明性文件，具有法律效力可以证明此雇员的工作经历，面试者可以审查当事人的工作经验水平，以及迄今为止他们的职业是否与申请的工作类型相匹配。
在某些情况下，一份好的、有效的工作证明甚至是决定申请人面试通过与否的关键要素。尤其是对于有海外工作经验的精英而言，面试者非常看重你在海外的工作经历、时间和职级等重要信息，所以将海外的工作证明准确地翻译成中文对于在国内找工作而言是及其重要的一步，不可马虎大意。
入职若是初次参加工作的，应当如实告知用人单位。 若已经参加过工作的，可以要求原用人单位出具离职证明，但不应要在职证明。
拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正。 法律依据：《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
