好像是这样的。
签证是有效的，但是在以下条件内。
离职后必须在两周内入管局提交一个书面申请，然后从你离职开始算，3个月内必须出具新公司的证明，证明你在日本换了新的工作。
在你从辞职到找到新工作的这3个月内，你的签证是有效的。
3个月内找到新工作的话，你的签证也是有效的。
个人觉得，一定要向入管局提交你辞职的信息申请，不然以后很可能会留有“案底”，再更新再留就会有“黑历史”了。
1、日本团队旅游签证可以最长可以停留15天，具体看团队形成。
2、日本个人旅游单次签证最长可以停留15天。
3、日本三年多次签证单次最长可以停留30天，一年内不得超过180天。
4、五年多次签证，单次最长可以停留90天，一年不得超过180天。
5、日本过境可以停留72小时但不能出机场，并且需要外国人身份登记。
6、日本留学签证，可以多次往返日本。
7、日本访问签证，可以多次往返单次停留不能超过15天，一年内不得超过90天。1、本人护照 ：申请者须持有本人签名的六个月以上的有效因私护照原件，如有旧护照请一并附上 护照签名必须与个人资料表签名完全一致。2、本人照片： 2张，三个月内2寸白底彩色近照。3、身份证复印件 ：1份， 必须是用身份证原件的复印件。4、户口本： 1份 ，全体家庭成员的户口本复印件，包括户主首页 （有同行家属时）能体现关系的户口本或亲属关系公证书。5、名片：2张，所提供的地址、电话、姓名必须正确真实，可以联系到本人，如有公司简介也最好提供 (这个其实是不需要的，如果提供只能作为辅助材料提供，不影响签证)。6、签证申请表：1份，由申请人本人如实、完整填写并签名 另备个人签名空白资料表1-2份 护照签名必须与个人资料表签名完全一致 日本使馆非常注意签名的正确性。7、在职证明：1份 担保信必须盖有所在单位的公章，说明申请人职务，在此工作时间，在日期间依从日本法律、不脱团活动、旅游结束后按期间回国。如有滞留不归，由本人及公司承担一切法律责任和所发生的费用，领导的签名、联系电话、日期（日本个人旅游签证，最重要的是需要注明年薪10万元，如果没有注明是申请不到的）。
这个都要找劳务公司的，自己办不了，这个要劳务公司跟日方雇主沟通，给你安排面试，面试通过还要给你办理在留资质证，在留下来后在办理签证，最后买机票就可以出国了 准备得材料：身份证，户口本，大专以上（含大专）要准备学历证明，护照，证件照，简历，生活照等 费用你根据你走的是那个签证类型，签证类型不想选择的岗位就不一样，所以费用也不相同 去日本的工作类型有两种签证，一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签。
另一种是工作签证，这个可以续签 大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签 大专以下学历，可以走研修签证 正规公司选择与验证方法： 商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业 验证劳务公司是否正规的方法如下： 现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场 ，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性 第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子 第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。 要是有不明白的或者需要帮助可以私信我
不需要签署劳动合同。你和子公司需要签署劳动合同，因为你是属于总公司的员工，当你被派遣到子公司的时候是属于劳务派遣，子公司是不需要和你签署劳动合同的。子公司需要和总公司签署一个协议，要求总公司派遣一个人去子公司帮忙。
外国人在日本，签证和在留卡是必备的，缺一不可。
赴日工作申请
正规工作签证的话（非劳务派遣）需要求职者具备的条件如下：1、有日本的公司帮你申请、出具相关雇佣证明及材料（个人没有资格申请）
2、个人学历全日制统招大专及以上
3、年龄40岁以内
留学生持有的是留学签证，不能工作只能做每周不超过28小时的兼职。而留学签转换工作签时也不会放松任何要求，具体还是参照上述。留学产生的费用也非常大，所以如果不是想要提升学历而是只想来日本工作的话，那么大可不必绕这么一大圈。
想不通过日本留学就来日本工作的话，三个字：找中介！
现在日本各大企业真的很需要外国人人才（企业越大越需要）。如果能讲一些日语又真的发自内心特别想去日本工作的话，大胆地找靠谱正规的国际求职中介就好啦！
中介费用一般在2-3万比较合理。
另外，东京不建议作为初到日本的生活地，消费太高、入不敷出很正常。
