9G工签，每家公司的费用也不一样，优伯认为1.8万人民币以内算合理。
持有菲律宾的工作签证除了菲律宾和中国之外，没有任何其他国家可以免签。
根据菲律宾签证法规，签证持有者可以在菲律宾停留最长时间为59天。如果计划旅游时间超过这个期限，建议提前申请延期或者重新申请签证。此外，还需要注意签证的有效期和停留期的时间范围，以免出现签证过期或者超期停留的情况。在菲律宾旅游，可以前往多个地方探索各自的特色，例如首都马尼拉享受繁华的城市生活，或者去伯朗科岛、长滩岛等旅游胜地欣赏美丽的海滩风景。总之，签证后的停留期内可以充分利用时间体验菲律宾的文化、美食和自然风光。
菲律宾的工签，分两种。一种是临时工签，就是SWP，一次为期三个月；一种是正式工签，9G，基本上都选择为期两年。一般公司会为员工先办理SWP，费用不等，20000P以内的都算合理。9G工签，每家公司的费用也不一样，1.8万人民币以内算合理。办理SWP的确可以合法在菲工作，但不能用作出入境，只能在菲境内用，如果出境，还是要持有旅游签，包括在菲活动，也要持有有效期内的旅游签。而持有9G工作签，在有效期内可以无限次自由出入菲律宾，不需要持有旅游签。优伯建议你尽量办理9G工签。
9G工作签证和CZEA工作签证，前者是通用版工作签证，由移民局签发；后者是菠菜行业专用签证，由劳工处签发，办理比前者容易。
CZEA工作签证下来之后，拿护照和签证即可自由通关。但是，由于CZEA的特殊性，在中国出入境时可能会被盘问审核，甚至被扣留。优伯认为办理9G工作证比较稳妥，劳工处、旅游局、移民局全认可，办理时间虽长（至少需要三个月），但是办了以后在年限内可以自由出入境，可以直接用工作证去机场买机票登机，不用再办签证，不用接关。