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1月31日正式脱欧之后，英国开始着手在诸多领域调整政策，而移民政策成为其优先处理的领域。

据报道，英国当日公布了一份政策文本，这份10页纸的文本介绍了英国在脱欧过渡期之后将施行一种以打分制为基础的移民政策。英国内政部将在接下来的几个月内不断完善这项新政策内容，包括明确标准、简化流程等等，预计新版移民政策于2021年1月起正式实施。

政策文本中写道，“英国需要将政策重心从吸引来自欧盟国家的廉价劳动力上转移，进而把焦点放在提升科技与自动化操作之上，英国的每一位雇主都需要调整和适应。”

Politico也在报道中评论到，这份政策文本的内容显示，未来一些低职业技能（low-skilled）劳动者进入英国的大门将越关越紧，而英国将向拥有高职业技能的人才，如学者、科学家和工程师优先敞开移民的大门。

英国内政部的较新统计，按照新政策的打分标准，现在仍在英国就业的70%以上的欧盟国家人员将无法满足入门标准。对此《卫报》分析认为，新移民政策的背后，是英国经济模式改变的需求。

英国广播公司（BBC）19日报道介绍，这份新的以打分制为基础的移民准入政策一共有九项打分标准，分别为“强制要求”（3项）、“收入水平”（3档），以及“附加分数”（3项）。

“强制要求”的三项是每一个人必须要满足的，包括获得有证明人的工作邀请（20分）、会说英语（10分）以及职业技能达到一定水平（20分）。

新政策规定，每位来自英国之外的劳动者需要达到70分才能留在英国。也就是说除了“强制要求”的50分总分，劳动者还需要另外至少获得20分，比如年收入超过23040英镑（10分）、在工作相关的学科获得博士学位（10分）等。

此外，如果工种恰好是英国国内目前所短缺的，申请者也可以获得20分加分，英国内政部下属的一个独立委员会将作出判断哪些工种属于短缺类。而除此之外，该政策也规定了一些特别尖端的人才可以在没有任何工作邀请的情况下移居英国。

预计政策施行之后，对于那些想在英国留下来的外国建筑工人、餐厅招待等将受到较为直接的冲击。英国工业联合会总干事卡罗琳?费尔贝恩（CarolynFairbairn）在接受BBC采访时表示，“预计护理、建筑、酒店、食品和饮料等行业的公司受到的影响较大。这些企业可能在一段时间之内都无法掌握招聘一线工作人员的方法。”

英国工党的影子内政大臣戴安?阿伯特（DianeAbbott）也对该计划提出了批评，称该计划将使得英国公司更难吸引到合适的人才。阿伯特表示，“这是一个基于收入的门槛制度，因而很多行业，如护理、保健等等都需要别特的赦免才能得以运作。”