关于德国移民，每个人情况不同自然遇到的问题也不同，婶在这里给大家讲解一下：

申请德国员工签证，流程大概是怎样的？

员工签证，又被称作工作签证，根据德国外国人法中相关规定，当外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同，且具备一定的外语能力，即可申请德国境内工作签证。若工作签证持有者缴满60个月的养老保险，就可以申请德国永久居留许可。

至于说到办理流程，根据每个申请者情况不同会有差异，但大致如下：

审批工作合同，起草所需材料（必要时进行学历认证）

提交员工签证申请至德国领馆，面签

员工签证申请材料递交到德国当地外国人管理局，劳工局进行审批

取得德国员工签证

而因为德国为了保护本地人才的工作机会，对员工签证的审核相对比较严格，因此提前咨询不仅避免您少走弯路，而且我们也可以提前对您的情况进行全面评估，并在准备相关申请资料时为您指导，提高申请成功率。

移民德国，定居在哪个城市比较好？

选择移民德国，有些人是为了让子女接受更优质的教育，有些人是为了能享受到德国更完善的社会福利。德国没有所谓的“移民监”，也就是说，对签证持有者在德国停留时间的长短没有限制，因此很多人仍然选择居住在国内。

那么，如果有定居德国的需要，该如何抉择定居在德国哪个城市呢？

首先，对于持有欧盟蓝卡和工作签证的人来说，肯定要优先考虑离办公地点比较近的城市；而对于法人签证持有者，以及通过家庭团聚到德国的人，或者是已经拿到德国永居的人来说，选择城市的范围更广泛一些，要考虑的因素也就自然而然多了起来。

一般来说，大多数人第一个想到的肯定是“这个城市适不适合居住”，而一个城市的居住适宜度则是由城市安全、基础设施、空气质量、健康医疗以及教育资源等等综合决定的，据美国《经济学人》计算，德国的城市中，汉堡排在第一名，而且也是全球最适合居住的十大城市之一。

欧盟蓝卡和员工签证相比，有哪些优势和劣势？

同样是德国技术移民，相比于员工签证，欧盟蓝卡的优势其实很明显，那就是办理周期端短。正常来说，如果德语水平达到B1，蓝卡只需要21个月即可申请德国永居，没达到B1的话，最多33个月也就可以申请了。

至于劣势的话，应该就是欧盟蓝卡的申请条件会更严苛一点，申请者拥有受到教育部承认的大学所颁发的全日制毕业证书及学位证书，并且该学校及学位在德国学历认证系统中可以被检索到，如果学历不达标的话，只要拥有5年以上高等技术型相关工作经验并提交证明，也是同样可以的。

而且，工资的要求也比员工签证高，申请者年薪需达到50800欧元，对于部分稀缺行业（如IT、科学等），则为39624欧元。

注册德国公司的时候，提交的公司名字为什么老是通过不了？

其实，给德国公司起名的时候，可以先经过查名，看是否有类似公司名，或者被注册了商标，以规避风险。

另外，给公司想名字的时候，也要注意，比如名字里带有德国城市名，如Berlin，然后注册在法兰克福，那么这个时候，有时法院可能会不接受注册；或者公司名字带本身带有意义的，如Water，然后营业范围做的和水完全没关系的话，可能法院也会要求提出解释。

定居德国后，每个月交那么多医保，有什么好处吗？

首先，不管是哪种身份的人,只要有德国长期签证，就必须参与德国医保。德国医保有公立保险和私立保险，而无论哪种保险，每个人都必须参与保险。

如果没有保险，看病的时候会产生巨额费用，都要自己承担。如果费用超过一段时间没有支付，要缴纳巨额滞纳费，大约在总金额的60%。

在德国，年收入和月收入低于标准线的雇员，是必须参加公立保险的，一般来说，员工签证和欧盟蓝卡的持有者是可以参保德国公立保险，而法人签证持有者就必须参与私保。

至于医保带来的福利，首先，公保是可以一人参保，全家享受的，保费相对较低，但很多基础的保险项目也都有，比如疾病津贴、普通看病费用、牙科费用等。而私立保险保费略高，但相应的，保险项目也更加灵活化个人化一些，另外，每年私保的红利项目也是一大福利。