加拿大跨国高管移民是加拿大推出的一类专业管理人才移民计划， 加拿大政府旨在利用此计划吸引全球人才，使加拿大在全球竞争中获得最大利益。移民者希望尽快完成加拿大登陆，解决子女入学并长期在加拿大生活的这部分客户都选择了这个项目。
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今天婶儿今天接着跟你分享加拿大移民项目，今天要跟你分享的是加拿大跨国经理人移民。
那么跨过经理人必须具备什么样的条件呢？
1.目前正在被一家跨国公司聘用，准备去该企业的母公司、子公司或分公司工作;
2.准备转移到与就业企业有合资关系的企业，被转移公司必须是合法存续的（最低已存续18-24个月）;
3.转移到执行、高级管理或专业知识能力的职位;
4.在申请前三年内至少有一年全职带薪的工作经验;
5.来加拿大是暂时性的;
6.遵守所有临时入境的入境要求。
这个项目不仅对经理人有要求，而且对公司也有要求，比如：
1.一般来需要有公司运营地址。但在涉及高级管理人员或高级管理人员的具体案件中，新启动地址尚未得到保证是可以接受的;例如，公司可以使用其讼师的地址，直到执行官可以购买或租用一个场所。
2.公司必须提供切合实际的计划为新公司提供工作人员
3.公司必须具备在加拿大开展业务的经济能力并支付员工工资。
4.转移高管或经理时，公司必须表明它将足以支持执行或管理功能。
5.转移专业知识工作者时，公司必须表明他有望做生意;
6.转移专业知识工作者时，公司必须确保工作由加拿大运营部门的管理层指导和指导。
工作许可的持续时间
最初的工作许可证：一年
对于续签，应该提供证据，如：
a)加拿大和外国公司仍然有合格的关系;
b)新办事处过去一年从事连续提供货物或服务;
c)新办公室已经配备了人员
婶儿跟你举个例子你就明白了，比如美国ABC公司的软件设计公司希望将申请人转让给它在加拿大的分公司。这家美国公司最近在美国收购了一家较小的软件设计公司，并希望将一名员工从被收购公司转移到其在加拿大的分公司。申请人一直在这家小公司工作了十多年，拥有高度专业化的技术职位，类似于他在加拿大的职位。由于ABC公司已经承担了小软件公司的利益和义务，继续经营同类业务的，申请人可以考虑进行公司内部转让。
通过这个例子，你对加拿大跨过经理人移民有概念了吗？
如果你对这个项目感兴趣的话，婶儿接着来介绍一下申请条件，你可以对照评估一下，看自己是否符合。
主申请人
1.年龄在25-55岁之间，有配偶
2.中国母公司成立2年以上，有优良业绩，财务报表及一定的员工人数；
3.申请人须在提出申请的前3年中，至少有一年担任中国母公司的经理或高管，时间越长越好；
4.附属申请人（配偶）
5.有一年以上工作经验
6.语言要求：雅思4分（无雅思，需在加拿大多工作一年）
好了，今天介绍了加拿大跨国经理人移民，如果你还有哪些方面存在疑问的话，可以微博搜索留求艺顾问聊移民，咨询婶儿。
