加拿大的雇主担保省提名移民项目是近两年国人移民加拿大的一种常见的移民方式。相比较商业投资类别方式来说，其无需投资，无需经营企业，无需出具个人家庭资产及背景的简洁和快速的特点，得到国人的青睐。
加拿大全境十个省，均有雇主担保省提名的方式，当然各省的具体操作流程和要求也不一样。从各省不同的入门门槛的制定，可以直观的判断该省对引进人力资源的态度，产业行业需求度，甚至该省经济发展在加拿大的段位等级。
安大略省作为加拿大第一大省，经济地位类似我们的上海广州，人口1300万左右。省会多伦多是加拿大第一大城市。经济强劲，人才济济。其各行各业人才缺口大，人力需求旺盛。仅2019年工作省提名配额就发放了近7000份。所以，中国境内学历工作经验相当的申请者众多。
那么回到主题，安省的省提名申请文件中，明确没有对申请人有语言能力的要求即需要提交雅思成绩单来证明自己的语言力以证明申请人可以胜任岗位。所以中国的不少机构包括多伦多不少讼师楼在宣传时特别突出是加拿大唯一的一个不要语言就可以移民的方式。甚至有中国的中介机构号称安省成功案例众多，通过安省雇主省提名根本不要语言。
但是，事实真的是这样吗？这个合乎情理，合乎逻辑吗？婶拆招一下：
安省的雇主如果需要雇请海外员工，需要年营业额100万加币以上，本地员工5人以上，此时如果仍需要扩充员工，可以当地雇请，也可以海外雇请。但是要给移民局表明本地雇请不到符合需求的员工，只能海外雇请。那么申请人无论如何也是前往这类规模的单位工作，只会比这个大，不会比这个小。可是申请人如果语言能力不具备，日常怎么工作呢？？怎么开会呢？怎么做业务呢？怎么跟老板以及另外五个同事沟通呢？这些日常囧境，不合乎常理，不合乎逻辑，不合乎常态。那么安省移民局为什么不要求语言要求呢？那是因为，移民局认为所有申请人本身就自带英语能力，如果英语能力都不具备，为什么要去一个全英文的环境中去工作，而雇主为什么会雇请一个不具备英语沟通能力的员工？ 打个比方：任何中国公司怎么会雇佣一个不会中文的业务员或者会计一样的道理。所以说，英语能力默认自带，是安省移民局没有硬性要求申请人提交雅思成绩单的根本原因。
好的，婶要说重点了，大家知道移民之路拿到省提名配额虽然是决定性的，但是枫叶卡的核发是联邦移民局，无论哪个省的移民批准，最后都要到联邦移民局那里过堂核验。这个时候有没有雅思才见真章了。在省提名阶段不强制需要提交雅思成绩，不少人抢到名额，自诩得意。但在联邦审核阶段如果不提交雅思成绩，只能是两个结果：一遭到是拒签，二幸运点收到联邦补料通知，需要提供证明自己语言能力的证明文件。省提名阶段的配额到手，距离移民办理成功是两码事。
那么，如果按照补料要求，什么文件可以证明自己的语言能力可以胜任这份工作呢？ 1、雅思成绩单 ，2，海外培训和教育经历，比如申请人是不是澳洲或者英国的大学毕业，那需要提供毕业证和成绩单。3，如上述都没有，那就要在当地培训英语，比如学习6个月以上的英语，并且要有英语等级证书。
而该证书，比如多伦多当地某个语言中心的英语级别考试证明。这个英语级别证明，是证明了该申请人的语言能力，那么反向需要跟雇主给的岗位，是A类岗位，还是B类岗位，还是C类岗位所要求的雅思分数相应相当。那么，雅思成绩6分要求的岗位，其对应的英语级别等级结业证书，也不能低。也是相当于雅思6分的实际能力。
大家觉得没事，可以到了加拿大慢慢学啊，反正有时间。殊不知移民申请人是工作移民，至少名义上是按时按点上班族，怎么会有时间去学英语？况且很多申请人是带孩子上学去，又要上班点卯，又要接送孩子及日常照料，真的确认自己有时间学习英语？
那么加拿大安省雇主担保移民之雅思到底要不要，应该心里有数了吧？
