您好！“三年的工作签证”有效期只有三年，三年居留满后，必须出境。
如果日方的企业继续聘用您，可以在国内再重新申请入境，可继续居留三年。只要有雇主雇佣，每隔三年就可以重新入境一次，没有入境次数的限制。工作签证的代号为4-1-13。如果三年之后您被日方的公司解雇了，回国后就拿不到工作签证了。谢谢阅读！
澳洲工作签证的有效期最长为 4 年，签证到期后，可以续签。办理澳洲工签的要求：有澳洲雇主愿提供担保；有一定学历或相关技能等级证书（如国家认可的厨师证，电焊 工证）；有三年以上工作经验（在某些特殊情况下，工作经验要求可相 应降低）；雅思6分 （申请人在海外申请为6分，申请人在澳洲本土申请为5分）年龄以 25-45 周岁为佳。
商务签证期限时长会根据办理的目的地国家和商务行程限定，一般为1到3个月的时间，不同国家的签证有效次数也不同，具体内容如下：
1、如果会议内容行程只需要2周的时间，一般签证时间不会超过1个月；
2、有特殊情况，例如政府邀请等，商务签证时间会有延长，但是一般也不会超过3个月；
3、如果是美国签证，目前大多数成功申请人的美国商务签证的有效期为一年多次往返。每次访问允许在美国停留时间由美国入境口岸官决定，通常为一个月至十二个月不等；
4、例如加拿大商务签证，有效期是90天，在90天内可以选择时间去加拿大，但是只有一次机会，使用后，下次还要去加拿大则需重新办理签证。
1年多次签证在签证有效期内可以自由进出中国，没有停留时间的限制（只要不超过签证有效期即可）
而1次签证是指在签证有效期内可以出境再入境1次，至于停留时间也是没有限制的（只要不超过签证有效期即可）
你好，瑞典属于申根国家，所以签证一次签发的天数最长不超过90天。仅在特别情况下，申请人可能拿到多于90天的签证，但绝不会超过一年。使馆将在签证的有效期上增加15天的宽限 期。这将使您的旅行起始时间有一定的灵活性。请注意您能在申根区域停留的天数仍将保持不变，而且您的旅行保险应当覆盖您将在该区域停留的整段时间。
英国对Tier2工作签证(简称T2)政策进行了调整：自2014年5月6日起，T2工作签证持有人申请永久居留，等待签证的期间，可以预先退回护照和BRP生物签证卡的原件。另外，2014年4月6日开始，T2签证持有人的签证有效期将从之前的最长3年有效期变为最长5年。此次政策变化之后，雇主可以直接为员工申请5年工签，不再需要续签，但是5年的工签发放对于签证申请人的薪资水平要求较高。 据悉， T2签证在2012年开始实施，属于工作签证，适用于所有在英国就读本科及以上学历的毕业生。此前，获得学位的国际毕业生只有找到一份合法雇主提供的、最低年薪2万英镑的工作，就可申请有效期一年的T2工作签证，继续留在英国。除此之外，雇主也可以视自己的用人需要，提供20500英镑年薪以上，为学生申请为期2年的T2工作签证。如今，能拿到雇主申请的5年工签的留学生，无疑比其他申请人更容易获得更多的就业培训，得到雇主更多的重视，也更容易申请定居英国。 此次工签延长，最受惠的肯定是赴英国读书的国际学生，因为他们可以通过成功求职留在英国积累5年的工作经验，有助于提升学生的整体就业竞争力。想定居的学生可以申请定居，而不想定居的学生凭借这5年英国工作经验，也有足够的资本在国内找一份好工作。
中国公民办理出国个人普通护照一般需要十个工作日左右。
急事急办办理护照需要五个工作日左右。
申请人可通过网上预约申请、快递送件等方式，尽可能地提前领取护照。护照的办理周期最长可延长至30日。未满十六周岁的中国公民签发五年有效的普通护照，十六周岁以上的签发十年有效的普通护照。 深圳护照的办理周期： 1. 普通护照首次签发的：10个工作日。 2. 普通护照加注、换发、补发及过期重领的：10个工作日。 3. 在偏远地区或者交通不便的地区或者因特殊情况，公安机关出入境管理部门不能在十五日内签发普通护照的，经省级公安机关出入境管理部门负责人批准，普通护照的签发时限可以延长至三十日。 4. 急事急办的办结时限为5个工作日。 5. 公安机关认为需要调查的，调查时间不算入承诺的办证时限。
按照369号文件规定办理：承包人应发包人要求完成合同以外零星工作，应在发包人提出要求后7天内向发包人提出签证，发包人签证后施工。若没有相应的计日工单件，签证中还应包括用工数量和单价、机械台班数量和单价、使用材料及数量和单价等。若发包人未签证同意，承包人施工后发生费用争议的，责任由承包人自负。
承包人责任事件产生的相关费用，发包人应在收到承包人的签证报告48小时内给予确认或提出修改意见，否则，承包人提出的签证报告视为认可。
随着新的劳动法规的不断正确贯彻实施和社会保险双轨制的合并，国家事业单位编制人员也随着国家事业单位人事制度改革进入了合同制年代。目前事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》签订劳动合同，这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。 1. 实施《劳动合同法》后，对于试用期有了明确规定,试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。所以，合同签订三年就可以有六个月的试用考察期。 2. 实施《劳动合同法》后， 固定期限合同最多只能连续签两次， 用人单位与职工签订固定期限合同最多只能连续签订两次，第三次由职工决定是签订固定期限还是无固定期限合同。因此，现在单位签订劳动合同一般不会一年一签。
按签证类型（准证）不同，时间不同，通常最长不超过3个星期。
新加坡工作签证办理一般分三种工作准证：WP，SP，EP。WP 就是月薪1800以下，属于劳务准证。SP 是给月薪1800以上的，有本科或者专科学历者申请的工作证。
EP分3种：
1）p1月薪7000以上，拥有被认可的大学或以上学历，如professional qualification and specialist skills的人，而且工作是管理程或者proffessional ,administrative, executive 的工作。(就是高级的管理人员和专业的职业)；
2）p2 月薪3500-7000，要求与p1差不多；
3）P3 月薪2500 以上，学历要求与p1一样，有相关工作经验和技术者比较适合
PR：就是永久居民，基本待遇与新加坡本国人差不多。
办理新加坡工作签证所需资料：
个人材料
● 护照正本一般要求有至少半年的有效期。
● 照片 不同使馆要求的张数不一样，通常1—2张。一般要求一年以内的近照，个别使馆 还要求彩照。
● 签证申请表 国家不同，表格不一样;少数国家，不同类型的签证要填写不同的表格。填表最常用的语言是：前往国官方语言、英语或申请人的母语。
如果是工作签证可以一年。
普通签证为30天，落地签和过境签证为15天。
入境后如需延期签证，须在停留期届满前向伊当地外事警察局提出申请。逾期居留将被收以30万里亚尔/天的罚金。如被怀疑非法经商或劳务，则要另受到劳工部门、财政部门的巨额罚款后才许离境。
