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在菲律宾如何做美国签证(在菲律宾如何做美国签证工作)

来源: 留求艺 更新时间:2024-11-05 22:43

2025年【海外移民】最新政策详解! >>

在菲律宾如何做美国签证工作

菲律宾工作签证也称为9G工签。

是全菲律宾都承认的合法工作签证。适合在非常长期工作生活考察使用。相比9a旅游签更方便,可以无限次往返中菲2国,中途无需再办理任何签证。在有效期内,也无需任何续签,菲律宾工作签证分为3种。3个年份,有1年2年3年。根据不同的办理时间来确认你可以在菲合法逗留时间。

菲律宾工作签证办理时间

办理菲律宾工作签证正常时间需要3-4个月,根据不同的办理公司,效率是不同的。 如果您是由您的公司办理,那么无需帮您加急,一切手续正常出即可。如果您是由我们为您办理,只需要1个月时间即可全部办好。过程中需要提交劳工部以及移民局,从办理到2周时间即可到移民局按时间,按过指纹后2周左右您的工作签证即可拿到。

去菲律宾工作怎么办签证

一、申请流程

1、签证申请者需确定赴菲目的和行程计划。

2、登陆菲驻华使领馆官方网站,浏览有关签证信息,下载签证申请表和签证需要材料清单。

3、准备签证申请材料。

4、申请人必须亲自递交申请或者通过经授权的机构办理。

5、等候签证审核或补充资料。

6、领取签证。取到签证后,应及时仔细核对签证上的各项信息是否正确,尤其是签证有效期的起止时间及停留天数是否与所申请的相符,签证上的个人信息如姓名拼写是否正确,如发现任何错误,应及时与使领馆联系。

二、申请签证所需资料:

1、签证申请表(2份)

(1)表格内容需真实填写完整,不能涂改。

(2)表格需要申请人用中文签字。

2、护照/旅行文件

(1)完整无破损、无水渍

(2)有效期离行程结束后至少有6个月

(3)至少有两页完整连续的空白页,不包含备注页

3、照片

(1)近6个月内拍摄白底照片2张

(2)规格:35mmX45mm 长方形

4、介绍信

(1)由公司授权官员签字并盖公司印章的工作单位(需英文填写、或英文翻译)

5、邀请函

(1)公司或活动组织者的

(2)并附上公司的S.E.C

、DTI登记证书,或市长签发的营业许可,以及签证人的护照或任何政府颁发的证件复印件。

(3)邀请函如由外国人签字,请附上护照和有效的签证页复印件。

(4)须注明在停留的期间

6、其他

(1)已出票的往返/过境机票及复印件

(2)酒店预订或菲律宾公民或在菲合法居住者的邀请函

三、菲律宾商务签证的有效期有半年和3个月的期限,可以办理多次入境。申请者可以根据自己的情况选择签证的有效期和停留期。

菲律宾办理美国签证

有美国B1B2签证可以免签的国家和地区:

1.菲律宾(美国签证免签可停留7天)

2.百慕大(180天)

3.巴哈马(30天)

4.英属维珍群岛

5.开曼群岛(30天)

6.多米尼加共和国(30天)

7.牙买加(180天)

8.墨西哥(180天)

9.危地马拉(90天)

10.洪都拉斯(30天)

11.哥斯达黎加(90天)

12.巴拿马(30天)

13.阿鲁巴(14天)

14.荷属安的列斯(14天)

有美国B1B2签证可以有条件过境免签(可出当地边检和海关)

1.日本(72小时,现在收的非常紧)

2.韩国(30天)

3.新加坡(96小时,有美国B1B2签证,且至少有1个月有效期,且一个往返程只能用一次)

4.阿联酋(96小时,需坐阿联酋航空提前办理或者找机场一家价格较贵的代理处理)

5.英国(24小时,有有美国B1B2签证,并从这些国家出境前往目的地,或从其它国前往这些国家。

有美国B1B2签证可以直接在网上申请签证的国家

1.土耳其,自2013年5月15起,中华人民共和国将正式开启在线申办土耳其电子签证,凡拥有有效的有美国B1B2签证的持有人,可通过土耳其电子签证网(www.evisa.gov.tr)

直接申请办理。

在美国工作签证好办吗

美国旅游签证谈不上难办,但是确实审核严格,能不能通过主要取决于申请人的这几方面条件如何:

1、申请人之前是否去过和美国同等发达国家,例如是否去过欧洲或者澳洲;

2、申请人是否有完美的家庭,例如结婚生孩子了。

3、申请人是否有很好的经济条件,例如有房有车,工作收入不错

4、申请人是否有稳定的工作

菲律宾人去美国需要签证吗

墨西哥:持有美国有效签证,可停留180天。

古巴:中国去古巴本身就是免签证的,但因没有直航的关系,所以必须经过美国,因此拥有了美国签证,就可以顺利的去古巴了。

洪都拉斯:可停留180天,需持有有效期大于6个月的美加或者申根签证。

百慕大:持有美国签证,可停留90天;持有美国或加拿大有效签证,可停留180天

巴拿马:持有有效的美国签证,并且使用过一次,可以在巴国停留30天

哥斯达黎加:可停留30天,仅限于美国有效签证的BDFH签注,如果是FH,剩余有效期要大于6个月。

多米尼加共和国:持有美国有效签证,在多米尼加落地签,费用11美金,停留30天。

荷属加勒比地区:免签,需要持有有效的多次入境美国签证。

菲律宾:持有美国有效签证,可在菲律宾停留7天。

新加坡:持美国有效签证可过境新加坡停留96小时。有效期至少还有1个月,往返只能停留一次。

韩国:持有美国有效签证,可在韩国过境停留30天,当然前提你是以过境为目的。

黑山:持有有效的美国签证,可停留7天。

塞尔维亚:持有美国签证,可停留90天。

土耳其:持有美国有效签证,可以网上申请土耳其电子签证,价格60美元,180天有效,信用卡付款,打印即可。除了美签外,如果有澳大利亚(必须是贴纸签)、加拿大、爱尔兰、日本、韩国、墨西哥、新西兰、英国、申根、以色列的有效签证也可以申请电子签证进入土耳其。

在菲律宾如何做美国签证工作人员

一、考菲律宾驾照流程

1、先到LTO(LAND TRANSPORTATION OFFICE)申请“学车许可”(Study Permit)。需要持菲律宾工作签证,并且有效期在半年以上。

2、到LTO后填写申请表,在指定窗口提交,接着简单面试,核查身份,用到护照和工作签证(黄卡、蓝卡)。面试+拍照+手印+签名然后交费,200Peso以内,比索跟人民币,预计8:1。受理的时候记得听广播,如果人不多一个小时搞定。报名的票据和学员证记得保留,以后会核查的。

3、拿到学员证就开始申请驾照考试,中间有一个月的学习期,这一个月是硬性规定的。可以报驾校,如果家人朋友有车,可以自主练习,不出事故就好。

4、考试分为笔试和路试。笔试自己复习就好。试题一共40题,全部是选择题,且最后10题一定是标志识别。而这10题基本是送分的,因为就在考场的墙壁上就贴满了几乎所有的交通标志。剩下的30题也都是些基本的交通规则,大部分都是国际通用的,比如:马路上的实线、虚线以及双黄线都表示什么意思?中国人要是答错了,一般是没看懂英文题目的意思…总的来说,通过笔试是不会有太大问题的,毕竟40题只需要答对30题即可通过,且有10分基本等于送的。

5、路试是一定要练习的,最好报驾校,因为驾校才有接近考试的车辆和场地。仪器设备的使用、发动引擎、起步、减速、换挡、倒车…与国内不同。我报了驾校,选了5个小时的学习班。费用5000比索,约四百人民币。

5个小时结束后,我总结了一下:1、 起步时容易熄火,不是油门给的不够,就是离合抬的太快。所以根据中国教练教我的秘密,离开先定住数个一二三再松。2、 一二档之间的换挡比较熟练,因为在市中心练车,又是周末外加暴雨倾盆,导致开了5小时却连一次三档都没换过,中间还有一条超级拥堵的路段,走走停停开了半个小时才出3、 打方向盘还不够熟练,碰到比较小的弯道有点恼火…车学完了,剩下的就是申请正式驾照了…地点也是在LTO,如果你参加了驾校,他们会统一安排,并有专人送你过去LTO并指导你完成一系列的手续。

6、笔试通过后,资料会被送到LTO的路考现场,你只要待在考场边上的凉棚里等着就好。路考现场一个篮球场多点,用水泥修了几个弯道,几个路口,还有一个坡道。路考的考官会有指示的,你按他的指示完成就可以,比如:加速、减速、路口停车、继续前进、上坡、下坡、回到原位…这对于我这个仅学过5小

菲律宾工作签证是什么样子的

持中国外交护照、公务护照临时来访人员可免签证进入菲律宾停留30天

在菲律宾如何做美国签证工作呢

去中国驻菲律宾大使馆申请旅游签证,然后进来后转成商务签证或者工作签证 就可以了 希望对您有所帮助,如有不明白的地方可以给我留言。

菲律宾人工作签证

办理护照:身份证,户口本,护照专用照片。到户籍所在地公安局出入境处办理。大概20个工作日能拿到护照,费用200左右。办理好护照,申请去菲律宾的签证,找家旅行社办你办理就可以了,大概5个工作日。海关规定每人可以携带人民币40000元或美金5000元若您了携带高级长镜头照相机或摄像机必须在海关申报,否则在返途入关时将追加税金,为了您的安全,请不要携带各国政府名令禁止的带上飞机的物品,如:匕首,枪支弹药,毒品或黄色物品等,携带拉杆箱的请务必有锁,防止被窃,在托运的行李中不要夹带现金和贵重物品。每人可以免费托运一件不超过20公斤的行李,若超重则需付超重费.在飞行途中严格遵守航空公司的各项规定(例如:不能使用手机,禁止吸烟等).到菲律宾应注意几点1. 菲律宾是个热带的国家, 所以来这边不用带太多衣服。几件清凉的衣服 裤子,短裤 就 行了然还是带一件薄外套以防万一(空调太冷)。2. 菲律宾整体算安全,但不代表可以轻忽。尽量别带名贵的首饰,配件等等。还是低调一 点吧。3. 菲律宾英语行得通。掌握基本英语几乎可以活了。4. 如果在马尼拉尽量小心的选择 计程车,菲律宾的Taxi 有的挺不规范的。小心一点5. 菲律宾(尤其是马尼拉) 商场特别多。 SM 大商场, 和Robinson 是两大集团,还有其 他小商场。所以买礼品日常药品物品都不用操心。6. 菲律宾尽量多准备零钱,菲律宾经常找借口说找不开钱,其实就想把剩的钱当小费。7. 菲律宾其实没有小费,除了某些餐厅等等。 如果觉得还行给个20 Php 就行了。8. 在马尼拉看到路边的孩子千万别个钱,要东西也尽量别给。注意看自己的包。9. 真走丢了,问问附近的人 (最好找警卫 穿白色制服的)比较靠谱。

在菲律宾有工作签证是不是可以做推广

想来说说我对推广的看法,在菲律宾不同的公司,推广的做法就不一样的,一般有的公司提供资源,有的公司不提供资源,有的公司工作是时间长,12小时月休1,有的9小时月休4的,都是有区别的,表面上来看,待遇好的公司好,可是待遇好的公司淘汰率很高,优胜劣汰,做不好你就可以走人了,大部分来菲律宾的人之前也没有做过网销,学历并不高,所以这样的优胜劣汰的,很多都是面临被淘汰的,所以个人感觉你要更加自己的情况来看适合去什么样的公司。

为什么都说菲律宾网络推广比较难做

如果你爱他让他做推广吧, 如果你恨他也让他做推广吧, 因为推广这个岗位是最能拉开始距离的岗位, 做顺了手的觉得推广是最轻松自在的,收入比小主管还高。 做的差的,没进入状态的,感觉每天都在艰难度日,旦夕不保。

那为什么很多人觉得推广难做,难在哪儿呢? 今天和大家讨论讨论。

首先,推广属于销售类岗位, 销售类岗位最重要的就是要积累资源,刚开始不可能马上就有业绩,需要一段时间来积累,一般情况时间越久积累的资源越多,做起来越省心,而大多数人可能刚开始没业绩就开始心灰意冷,失去信心,而销售类的岗位重点就是要有持之以恒的精神,首先要学会的就是接受失败,所以很多新人就在这一道卡上倒下了。

第二点, 也是导致很多小白推广没能做下去比较重要的因素, 那就是营销策略,说难听点叫套路。 很多之前没有从事过销售工作的,尤其是没有从事过金融产品销售工作的人会觉得带有虚假宣传的感觉,对自己的营销策略缺乏自信,导致自己不能全力以赴的发挥。 其实在国内做过销售的都知道, 各种理财产品,金融保险投资,从线上到线下,从虚拟的到实物的产品,只要是关系到销售的,无不会用自己的营销策略,最常见的就是选择性宣传,也就是只宣传好的成功的案例,不宣传失败的。 只有夸大功效的,没有夸大缺点的。 楼主以前是做传统贸易的,即便那是刚需性的传统产品都离不开这些策略,更不用说金融类的产品。 而对于很多长期在工厂基层做过的人员来说,他们一时没能转变自己的思维, 导致不能调整好自己的心态, 这也是推广难做的重要愿意之一。

很多公司会提供资源引流,也就是在网络上砸钱打广告,把潜在客户引流给推广人员, 由推广人员接待和引流, 这就好比房地产工作开盘前会砸钱做活动,打广告,造声势,把潜在客户引流到营销大厅,然后由销售人员接待的引导,这种公司的推广就好比是大厅内的销售人员, 主要工作还是被动性的接待和跟进,也比较类似淘宝上的售前客服,很少去从事主动的市场推广, 这类公司虽然有资源,但是难度肯定比淘宝网的售前客服难,因为潜在客户大多消费意向并不明确和坚定,需要花足够的时间来获得客户的信任,很多推广为了迎合客户的口味而包装女号赔客户聊s-ao, 对于没有从事过金融产品销售的小白来说,有很大一部分人可能对这种销售方式有所不适,导致不能全力投入到工作,自然也做不好推广。这是其中的难点之一。

还有些公司不提供资源,需要推广人员自己去想办法推广,这种情况下的推广人员面对的并不是已经存在的潜在客户,而是整个市场,如何把自己的产品推广给市场,这就考验了推广人员的市场营销能力,这种岗位其实更能配得上其“市场推广”的岗位名称。这种公司虽然不提供资源,但是一般基础任务定的比较低,由于广告成本很低或者没有,提成标准也高一些,但是对于没有网络营销的小白来说,压力还是不小!

第三点, 难点是心理关。 因为有些客户玩红眼了之后从有控制性的娱乐变成了非理性的du狗。 这时候有些推广看到自己客户输钱太多可能会有些不安。 其实大多数正规的bc公司都不追求破坏式的开发, 和大多数游戏一样,bc游戏也是以娱乐为主,要求客户在自己风险承受范围内娱乐,如果客户自己自制力差,即便是玩其他游戏也一样会沉迷其中。 腾讯那么高大上的公司也是靠游戏盈利的,而有多少人因为自己自制力差沉迷于腾讯的游戏而不务正业甚至倾家荡产的。 所以这种情况也是不能完全避免的,主要取决于客户个人的自制力,而不是提供服务的公司。 但是很多推广没有看清这一点,造成了一定的心理压力。 于是这也成了推广岗位的一大难点!

经常碰到有求职者说,会不会应聘的客服到了公司又被转到了推广, 其他公司可以有这种情况, 但是在我们公司是不可能的,因为招聘推广岗位是最谨慎的,需要查考到方方面面,从求职意向,到销售能力,抗压能力,心理状态都要确认符合要求才敢向领导汇报,不然到岗后出现不适应要求辞职对公司是极大的浪费,有人会说,反正机票签证费会赔给公司对公司也没什么损失,如果你这么说就不懂行情了。 从招聘一个人到入职,需要消耗人事部行政部后勤部大量的精力, 这是无形的成本, 还有有形的费用,比如说床上用品生活用品的采购投放,办公位的安置(一个办公位一个月的租金不低于5000人民币,注意是一个办公位)。 对于难度比较大的岗位, 人事招聘的时候也是最谨慎的,