公司为你开具的你的在职证明，上面需要有公司的公章，企业单位为你开具你的在职证明，上面写清你的名字，所在公司以及你担任的工作职务，并且以公司名义承诺一切属实，最后署名为公司名称，并在公司名称上面加盖公章以证明其权威有效。
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签证的在职证明，找你所在的单位开，申请签证时，资料清单里包含各种证明，在职证明就是其中非常常见的一种，在职证明是经过单位开具的。
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申请人姓名、职务、收入和工作年限，出行目的、访问时间和出行费用的承担方。
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确认返还后保留职位，注明担保申请人按期回国，负责人姓名、职务及签字，单位名称，详细地址、联系电话和传真。
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在职证明通常需要单位营业执照副本或组织机构代码证一同提供。
1.父母任意一方在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明;
2.父母任意一方都不在公司上班的可以去当事人居住地的社区或者居委会办理证明;
3.如果父母在其他地方工作的没有上述证明,孩子将无法注册。
父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。
去日本办旅游签证必须要开在职证明，不可以不开的。
签证材料中要求提供在职证明一份，担保信必须盖有所在单位的公章，说明申请人职务，在此工作时间，在日期间依从日本法律、不脱团活动、旅游结束后按期间回国。如有滞留不归，由本人及公司承担一切法律责任和所发生的费用，领导的签名、联系电话、日期，日本个人旅游签证，最重要的是需要注明年薪10万元，如果没有注明是申请不到的。
出国旅游，需要在职证明的。
说要去新马泰或韩国旅游，提供资料就有在职证明。
1、可以找自己单位人事部或者委托朋友公司代为办理。
2、可以找市面上的代办公司，但一般要几百代理服务费。
公司拒绝开具在职证明， 怎么办：
1、我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。
2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼，通过司法裁决责令公司开具在职证明。
如果是自己办理，在职证明盖部门章也可以，因为在职证明不是必须的证明材料，所以盖哪里的章都可以。但是，注意务必要有同级领导的签字（手写）。在西方国家更重视的是签字，而且大家都很讲诚信，也只有在出现问题时才会验证签字的真伪。并且办理签证时签证官大部分不看。 如果是旅行社协助办理签证，则必须盖单位的公章或单位办公室的章，并且要求提供法人代码、营业执照复印件（也要盖红色单位章），这不是所去国家的要求，而是旅行为了间接证明你会回来而提出的要求（所谓出国旅游押金也是旅行社要的）。如果游客不能随团回国（所谓的脱团）旅行社需要负连带责任，会影响旅行社下次带出国团的审核。
自己写一个工作证明，盖个体户的印章即可。
1、工作证明需要加盖公司公章否则没有效的，私人企业没有营业执照，自然也就不会有公司公章。
2、私人企业没有营业执照是不可以招用员工的，如果被工商查到将会被罚，如果被罚，员工将会拿不到薪水，那么也就不能开到收入证明了，在这种企业工作是没有保障的，建议寻找新的工作。
3、工作证明的本质是企业担保，没有公章无法证明工作情况，什么证据也没有自然也不具备担保资格。
4、工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，需要在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中，工作证明也称为在职证明，格式由所需证明单位的出据，出具证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。
