如果你父母是，H2 邀请你的话，就是c31吧， 你多大了，25周岁才能办h2 本人20跟你一样c31 然后到韩国学习取得了资格证，马上换F4签证了，这回不愁了
你爸爸不能邀请你了。到今年5月份为止，拿到F4的人可给配偶、孩子以及父母办理F4签证的。但是现在韩国领事馆已经停止该业务了。
我是F2，F2是韩国人的配偶亲属签证啊，需要一年或者俩年一续签的
在韩国住满俩年就可以换F5的
F5是永久居住权，不能换韩国的身份证，但是跟F2都一样可以有外国人登陆证，F5不享受韩国人的待遇，只是能自由往来韩国，说是永久，但是也需要5.6年一换签证的
F2可以去出入境那边续签的，我家在首尔所以我都是去宗路那边续签，需要到这老公，还有我老公带着一份家庭关系书，现在便宜了以前需要8W现在需要俩万韩币就行！第一次是一年，第二次是俩年一续签！F2只要转满俩周年就能换F5签证！再住满三年就能换国籍，只是F2，F5不行
答复： 按户口管辖领区申请材料有些不同，还有永驻权配偶签证，韩国邀请人中国申请人出示材料都是非常之多，要做好心里准备不要嫌麻烦。
签证申请表(附件第17号格式), 护照, 标准规格照片1张, 手续费.
（2）在外同胞(F-4) 资格取得者的韩国国内居所申告证或者发放的签证复印件（包括护照复印件）。
（3）亲属关系证明材料
答复：按户口管辖领区申请材料有些不同，还有永驻权配偶签证，韩国邀请人中国申请人出示材料都是非常之多，要做好心里准备不要嫌麻烦。
韩国长期居住需要：将向在韩国滞留两年以上的在外同胞中具备“一定条件”的人立刻赋予永住权。
“一定条件”是指，收入达韩国人均国民收入(GNI)两倍以上、60岁以上获得高于人均国民收入的年金、交纳50万韩元以上财产税等。另外，在韩国出生的华侨出国后回国，仍给予永住权。法务部还计划从下月开始，面向在韩国投资50万美元（约5亿韩元）以上，且雇用韩国国民5人以上的外国人立刻赋予永住权，无论滞留时间多久。至今为止，必须在韩国投资200万美元以上，且雇用5名以上国民才能获得永住权。韩国永久居留需要韩国绿卡和加入国籍。
1. 有直系亲属在韩国拥有韩国绿卡者，通过入国籍考试后，可以获得绿卡及加入韩国国籍
2. 隔代亲属(比如外公外婆、爷爷奶奶)出生在韩国或者是韩国人，可以获得韩国绿卡和国籍，也必须通过入国籍考试和血缘关系的化验。
3. 国际婚姻。中国籍女性和韩国人结婚，满三年，或者婚后育有子女，可以获得绿卡、韩国国籍。中国籍男性和韩国人结婚，满三年，或者婚后育有子女，可以获得永久居留权。其中，若女方存折有超过3000万韩币，有实体公司(主要是有属于自己的产业)，有房子，可以通过申请，为男方获得韩国国籍。
4. 持有正规居住工作签证，在韩国工作时间超过5年，可以申请韩国永久居留权。
5. 投资6. 投资5千万韩币，可以申请获得永久居留权，但不是国籍。5亿韩币，可以获得相当于投资移民的资格，拿到韩国国籍绿卡，且不需要考试。
一、需要准备的手续
1、持国(境)外邀请函或I-20表（各准备一份复印件），到所人事教育处领取《出国(境)人员审批表》（或直接从人教处网页上下载），经有关部门负责人同意签字后交回。
2、到出境市公安局出入境管理处领取《中国公民出国（境）申请审批表》。
3、办理请假、离所和解除聘用合同手续。
4、持《中国公民出国（境）申请审批表》、交款收据复印件、离所手续单或押金到人事教育处审核盖章，交手续费，然后到大连市公安局出入境管理处办理护照。
5、到有大韩民国驻中国使领馆办理签证。
6、需要公证的，请到公证处领取公证表后到人事教育处盖章。
二、交费明细
1、档案保管费：1200元（五年）、违约金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额，工作一年免1000元。
2、探亲留职金1200元/年、保证金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额。
韩国对留学生打工没有限制，可以打长期工也可以打短期工。在韩国打工的机会也很多，中国学生在韩国大多数做家教讲师，教授中文。
除此以外还可以到在餐厅、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇会有所差别。韩国大学寒暑假加起来约有5个月，在假期打工足以维持一年的学费和生活费。
到韩国合法打工的工作签证类型有3大类：专职就业类、非专职就业类及访问就业类工作签证。
扩展资料：
去韩国劳务输出的流程：
1、韩语考试
所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试(简称EPS-KLT)并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。
2、考试合格者体检
已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。
3、制作求职者名簿
韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。
4、韩方雇主从名簿选人
由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。
5、签订劳动合同
劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。
6、办理护照
携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。
7、行前教育培训
行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。
8、签证申请及发放
携带相关材料，前往申请韩国工作签证。
9、前往韩国
10、入岗后二次体检及上岗前培训
根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。
11、转至雇用企业工作
韩国F3随同签证签证对象滞留资格文化艺术(D-1), 留学(d-2), 普通研修(d-4), 采访(D-5), 宗教(D-6),驻在(D-7), 企业投资(D-8), 贸易经营(D-9), 教授(E-1), 杂志也相当于(E-2),研究(E-3), 技术指导(E-4), 专门技术职业(E-5), 艺术演出(E-6), 特定活动(E-7)的人配偶及作为不满 20岁的子女没有配偶的人- 采访(D-5)资格相符合者的随同入境者的随同(F-3)签证发给的国内分社(国)开设的※ 非专业就业(E-9)资格〔包括产业进修(D-3),进修就业(E-8)资格〕滞留者的疾病产灾等因不得已的理由那族必须一时地访问的必要性能认可短期综合(C-3)签证发给签证签发申请地方及手续申请者:本人申请地方:大韩民国大使馆或领事馆提交文件:下面的提交文件参照.已经获得签证发给认定或签证发给认定号码的情况只需提交护照, 签证签发申请书或签证发给认定号码签证签发申请时提交文件申请者:本人或 邀请人
韩国 D-2-6 签证是交换学生签证，有效期是一年以内的。
具体有效期时间是以你拿到签证后首次入境韩国的时间开始计算。
注意，不是签证上的到期时间哦，那个是拿到签证后的最晚入境时间。
交换学生 (D-2-6)
依据韩中大学间签订的大学生交流协定被选为交换生，并符合下列全部三项条件者：
1、在四年制大学（包括本科/大专）或研究生院学习一个学期以上的人（在校生）。
2、获得韩国邀请大学颁发的标准入学许可书的人。
3、过去未有过非法滞留等违法记录的人。
