发票不可以抵个人所得税。
1、个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
2、企业同意员工拿发票来抵个人收入的情况越来越多，原因是可以互惠互利：企业少交企业所得税，个人少交甚至不交个税。 但前提是不能拿太多的餐费、礼品等相关招待费用和福利费用发票来冲。福利费、业务招待费税法是有限制的，企业超过标准，还是要交纳所得税。 你拿餐饮发票来抵消，得你们财务同意。飞机票不是公司员工的名字，入账得话，还是属于业务招待费，和餐费类型一样。
3、只是有的私营企业不规范操作，要求拿发票抵税。这时他的收支是平的。但是如果这个钱作为你的个人工薪报酬收入时，要缴纳个税，公司另外还要承担相应的社会保险，所以生产了发票抵个税的说法。
4、依法纳税是公民和企业的法定义务，如果公民的工资收入达到法定的纳税标准的，是需要向税务机关申报税收，按照法定的比例缴纳个人所得税的。
公司奖励可以用现金发放，但是要按实际做账
只要超过个税标准都要交个人所得税的
企业代扣代缴的个人所得税要将帮职工代扣代缴个税必须把完税证明退还给职工本人，如果无法发放的，将退税证明交回税务机关，并说明原因。
查到北京市的相关规定：
北京市民将有三种方式获得个税完税证明。
一是，纳税人执本人身份证件向主管税务机关提出申请，税务机关确认其身份和税额后，可为其开具完税证明；
二是税务机关可为单位职工特殊需要集中开具完税证明，即代扣代缴单位所属职工因特殊原因需要完税证明的，可由代扣代缴单位向其主管税务机关提出申请，主管税务机关进行核实后，为其按在一定期间内实际缴纳的个人所得税额批量开具完税证明。
三是税务机关年终一次性开具完税证明，即税务机关在年终4个月内汇总纳税人全年个人所得税纳税情况，并经核实后，主动为每一个纳税人按其当年实际缴纳的工资薪金项目所得的个人所得税额开具一张完税证明。
看工资多少了，一般企业在工资不是很多的情况下会选择打卡，发得多就会发现金，为了避税。
可以。
收到现金给缴款单位开收据，然后去对公银行填现金缴款单，款项内容写ⅹx单位收款就行。
一般这种情况收现金不能直接支付，这样就是坐支，不规范。需要现金只能以提备用金.差旅等用途提现使用。
税法规定，工资实际发放收到时间属于应纳税期间 但是企业因现金不足，发生拖欠工资是很常见的情况，有时候两个月工资一起发放是难以杜绝的 但如果两个月工资算在一个月的收入期来申报个税，将对员工产生税收损失 所以，实际工作中，一般的情况举例来说是这样的：
1、7月工资，在7月底计提，在8月发放，9月申报缴纳
2、如果8月无法发放，也应该在8月确定发放的金额，在9月申报缴纳
3、8月工资，在9月确定发放的金额，在10月申报缴纳，可以在9月实际发放7月和8月两个月的工资，但是7月已经做为8月发放并申报了个税，所以10月只申报缴纳8月工资就行了。
看你支付的钱是用做什么的。如果是发放给个人的工资，奖金，福利之类，应该要缴个人所得税。 如果是向公司借款，或是备用金什么的，以后要还的，就不用缴个人所得税。 据你所说，只是提现，提出来的现金是用于公司的费用支付，这种情况不用缴个人所得税。你做账时要注意，一定是要做成为公司提现金，并不是支付给你自己的钱。 这钱是用于公司，还是用于你自己，这两种情况一定要分清。
如果做成是给你个人的报酬，是一定要缴个人所得税的
领取现金一样需要交个人所得税的，不管是现金这是银行卡或者是实物，只要是超过2000元的个人所得税扣除数，是同样需要交个人所得税的。
在我国，纳税主体的大部分是工薪阶层和公司企业，分别要缴纳个人所得税和企业所得税。如果工薪员工想要不缴纳那么多的税款的，那么员工工资如何合理避税，有哪些个人合理避税的方法呢？下面跟着税点点小编一起了解一下吧！
在实践中，如果工薪职工想要合理避税，那么员工工资如何合理避税，有哪些个人合理避税的方法？阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。
一、员工工资如何合理避税，有哪些个人合理避税的方法
1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。所以，笔者建议纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时，应以实际、合法、有效的发票据实列支实报实销，以免误认为补贴性质，在一定程度上收到了避税的效果。
2、利用年终奖金实现避税，将年终双薪计入年终奖计征个税可节税。发放年终奖要找到一个恰到好外的临界点。如果将“第13个月工资”当作年终奖发放，则要把具体的金额除以12个月，这样的话，可以大大减少缴税额度。此种情况也有例外，如果（年终奖/12）和〔（年终奖+双薪）/12〕两者不处于同一税率档的，可能筹划失败。“年底双薪”与“年终奖”在计税方式上有明显区别。后者可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下，“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些，员工收入越高，这一差异越明显，但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。
3、职工夏季防暑降温清凉饮料费，报销形式可以不计税，随工资发要交税。
二、个人所得税合理避税途径
1、巧用公积金避税
根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补充公积金的。所以，一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的，工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的。需要强调的是，利用个人缴纳补充公积金进行避税时有两个问题要注意：一是纳税人要在所在单位开立个人补充公积金账户；二是纳税人每月缴纳的补充公积金虽然避税，但不能随便支取，固化了个人资产。
2、利用捐赠进行税前抵减实现避税
（一）《中华人民共和国个人所得税实施条例》规定
个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠，金额未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。这就是说，个人在捐赠时，必须在捐赠方式、捐赠款投向、捐赠额度上同时符合法规规定，才能使这部分捐赠款免缴个人所得税。计算公式为：捐赠限额=应纳税所得额×30%，允许扣除的捐赠额=实际捐赠额（≤捐赠限额）。
（二）2008年5月23日国家税务总局针对四川汶川8.0级大地震发布了《关于个人向地震灾区捐赠有关个人所得税征管问题的通知》（国税发[2008]55号）
通知规定，个人如果通过指定机构向灾区捐助钱物，在缴纳个人所得税时，可按规定标准在税前扣除。具体规定如下：首先，个人通过扣缴单位统一向灾区的捐赠，由扣缴单位凭政府机关或非营利组织开具的汇总捐赠凭据、扣缴单位记载的个人捐赠明细表等，由扣缴单位在代扣代缴税款时依法据实扣除。其次，个人直接通过政府机关、非营利组织向灾区的捐赠采取扣缴方式纳税的，捐赠人应及时向扣缴单位出示政府机关、非营利组织开具的捐赠凭据，由扣缴单位在代扣代缴税款时依法据实扣除；个人自行申报纳税的，税务机关凭政府机关、非营利组织开具的接受捐赠凭据依法据实扣除。最后，扣缴单位在向税务机关进行个人所得税全员全额扣缴申报时，应一并报送由政府机关或非营利组织开具的汇总接受捐赠凭据（复印件）、所在单位每个纳税人的捐赠总额和当期扣除的捐赠额。
3、理财可选择的避税产品的种类
随着金融市场的发展，不断推出了新的理财产品。其中很多理财产品不仅收益比储蓄高，而且不用纳税。比如投资基金、购买国债、买保险、教育储蓄等，不一而足。众多的理财产品无疑给工薪阶层提供了更多的选择。慎重思考再选择便可做到：不仅能避税，而且合理分散了资产，还增加了收益的稳定性和抗风险性，这是现代人理财的智慧之举。
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《中华人民共和国个人所得税法》规定：
第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；
《中华人民共和国个人所得税法实施细则》规定：
第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
餐费补贴属于一种补贴，应该计入工资一起缴纳个税。
在实际财务工作中，为了合理避税，餐费补贴一般用正规发票做费用报销，挂职工福利费，则可不用缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施细则》原文可到国家税务总局网站法规库下载，因本法及细则是在中国大陆实施的，所以该网站没有英文版。
