韩国入境有如下具体要求？
（1）入境韩国要求提供72小时内的中英文核酸检测报告单
（2）涵盖新冠医疗的保险。此项并没有强制性要求，为了个人人身安全考虑，建议购买。
（3）护照及相应签证（签证类型必须为商务、探亲、留学）
（4）机票行程单
3，入境后有哪些要求
（1）入境韩国后一律隔离14天，（在韩国有直系亲属的人员可以免隔离）
（2）不管入境人员有没有接种新冠疫苗，入境都需要隔离14天，除非在韩国有直系亲属，可以免隔离
以上便是今日刚刚了解到的目前韩国的签证和入境政策，如果您因以上特殊原因必须入境韩国，请提前按照要求准备好相关材料，以保证顺利入境。同时建议入境后做好个人防护，如佩戴口罩、手套等必要防护用品。
随时可以，只要你符合要求。
去韩国不免签，持中国护照去韩国要办理签证的，但持中国护照只是去韩国的济州岛可以免签30日，除了济州岛，去韩国其她地方要办理签证。目前乌克兰对中国护照不是免签，但是中国公民以旅游为目的入境或过境乌克兰，可享受单次最长30天免签入境待遇
由于疫情原因，2021年7月韩国来中国签证是比以往难办的。
护照到本人所在地的出入境管理中心去办理，签证可以咨询当地旅行社。
办理护照所需材料：
1、近期免冠照片一张以及填写完整的《中国公民因私出国(境)申请表》;
2、居民身份证和户口簿及复印件;在居民身份证领取、换领、补领期间，可以提交临时居民身份证和户口簿及复印件;
3、未满十六周岁的公民，应当由其监护人陪同，并提交其监护人出具的同意出境的意见、监护人的居民身份证或者户口簿、护照及复印件;
4、国家工作人员应当按照有关规定，提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明;
5、省级地方人民政府公安机关出入境管理机构报经公安部出入境管理机构批准，要求提交的其他材料。
6、现役军人申请普通护照，按照管理权限履行报批手续后，由本人向所属部队驻地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出。
去韩国首先要办护照然后再去韩国使领馆申请签证。
流程是：携带个人身份证去你户口所在地的县市级以上公安局出入境管理处申办护照，拿到护照后再按韩国使领馆申办签证的要求提供各种所需材料，材料备齐后递交韩国使领馆等候审批，如果审核合格顺利拿到签证的话，就可以买机票去韩国了，有关所需申签材料可咨询有关旅行社，或者登陆韩国使领馆网站查询。
一、需要准备的手续
1、持国(境)外邀请函或I-20表（各准备一份复印件），到所人事教育处领取《出国(境)人员审批表》（或直接从人教处网页上下载），经有关部门负责人同意签字后交回。
2、到出境市公安局出入境管理处领取《中国公民出国（境）申请审批表》。
3、办理请假、离所和解除聘用合同手续。
4、持《中国公民出国（境）申请审批表》、交款收据复印件、离所手续单或押金到人事教育处审核盖章，交手续费，然后到大连市公安局出入境管理处办理护照。
5、到有大韩民国驻中国使领馆办理签证。
6、需要公证的，请到公证处领取公证表后到人事教育处盖章。
二、交费明细
1、档案保管费：1200元（五年）、违约金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额，工作一年免1000元。
2、探亲留职金1200元/年、保证金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额。
韩国对留学生打工没有限制，可以打长期工也可以打短期工。在韩国打工的机会也很多，中国学生在韩国大多数做家教讲师，教授中文。
除此以外还可以到在餐厅、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇会有所差别。韩国大学寒暑假加起来约有5个月，在假期打工足以维持一年的学费和生活费。
到韩国合法打工的工作签证类型有3大类：专职就业类、非专职就业类及访问就业类工作签证。
扩展资料：
去韩国劳务输出的流程：
1、韩语考试
所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试(简称EPS-KLT)并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。
2、考试合格者体检
已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。
3、制作求职者名簿
韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。
4、韩方雇主从名簿选人
由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。
5、签订劳动合同
劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。
6、办理护照
携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。
7、行前教育培训
行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。
8、签证申请及发放
携带相关材料，前往申请韩国工作签证。
9、前往韩国
10、入岗后二次体检及上岗前培训
根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。
11、转至雇用企业工作
去韩国是需要办理签证的，办理签证首先就需要办理护照，护照在你户籍所在地的公安局办理就可以了，签证要在自己所属领区办理
