在外贸公司上班并不需要有签证。因为在外贸公司上班，也是在我们国家的领土上班，如果需要出差去外国，那么临时办理签证就可以。
一、申请流程
1、签证申请者需确定赴菲目的和行程计划。
2、登陆菲驻华使领馆官方网站，浏览有关签证信息，下载签证申请表和签证需要材料清单。
3、准备签证申请材料。
4、申请人必须亲自递交申请或者通过经授权的机构办理。
5、等候签证审核或补充资料。
6、领取签证。取到签证后，应及时仔细核对签证上的各项信息是否正确，尤其是签证有效期的起止时间及停留天数是否与所申请的相符，签证上的个人信息如姓名拼写是否正确，如发现任何错误，应及时与使领馆联系。
二、申请签证所需资料：
1、签证申请表（2份）
（1）表格内容需真实填写完整，不能涂改。
（2）表格需要申请人用中文签字。
2、护照/旅行文件
（1）完整无破损、无水渍
（2）有效期离行程结束后至少有6个月
（3）至少有两页完整连续的空白页，不包含备注页
3、照片
（1）近6个月内拍摄白底照片2张
（2）规格：35mmX45mm 长方形
4、介绍信
（1）由公司授权官员签字并盖公司印章的工作单位（需英文填写、或英文翻译）
5、邀请函
（1）菲律宾公司或活动组织者的
（2）并附上公司的S.E.C 、DTI登记证书，或市长签发的营业许可，以及签证人的护照或任何政府颁发的证件复印件。
（3）邀请函如由外国人签字，请附上护照和有效的菲律宾签证页复印件。
（4）须注明在菲律宾停留的期间
6、其他
（1）已出票的往返/过境机票及复印件
（2）酒店预订或菲律宾公民或在菲合法居住者的邀请函
三、菲律宾商务签证的有效期有半年和3个月的期限，可以办理多次入境。申请者可以根据自己的情况选择签证的有效期和停留期。
办理工作签证的话 只收工本费 应该不会超过五百块钱。
办理签证手续和流程
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》；
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
扩展资料：
聘用外籍员工，用人单位需具备如下条件:
1，依法设立，无严重违法失信记录；
2，聘用外国人从事的岗位有特殊需要，国内缺乏适当人选，不违反国家有关规定；
3，支付聘用的外国人工资、薪金不可低于当地最低工资标准；
4，法律法规规定应当由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
同时，提醒用人单位注意，用人单位聘用外国人为外国人申请就业许可，是用人单位的法定义务，只有经批准并取得就业许可证书后方后聘用。
出国打工，无论是中国人办理外国签证，还是外国人办理其他国家签证，无论采取哪一种方式，是委托代办，还是自己直接办理，一般需要经过下列几个程序：
⑴递交有效的护照。
⑵递交与申请事由相关的各种证件，例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明。
⑶填写并递交签证申请表格。签证不同，表格也不同，多数要用外文填写、同时提供本人照片。
⑷前往国驻该国大使馆或领事馆官员会见。有的国家规定，凡移民申请者必须面谈后，才能决定；也有的国家规定，申请非移民签证也必须面谈。
⑸大使馆或者领事馆，将填妥的各种签证申请表格和必要的证明材料，呈报国内主管部属门审查批准
一般只有送签权的旅行社才给予代签，而个人申请只能本人亲自申请，出具护照、照片和在职证明。签证(Visa)，是一国政府机关依照本国法律规定为申请入出或通过本国的外国人颁发的一种许可证明。签证通常是附载于申请人所持的护照或其他国际旅行证件上。在特殊情况下，凭有效护照或其他国际旅行证件可做在另纸上。
每个国家对于签证申请人的要求都不同，办理签证首先需要有效护照，然后根据申请国的要求准备材料，去使馆面签或者去签证中心递交材料，等待结果就可以了。
只能接受罚款，然后离境。
在华签证过期之后，根据超期时间不同，处罚力度不同。按照法律规定：每过期一天罚款500，上限是5000，也就是说最多罚款5000。所以建议先去出入境管理局交罚款！在此提醒广大外国友人要谨记，去的时候态度要诚恳，如实说明情况，勇于认错，也许就不会罚款那么多了。如果时间短的话，应该不会留下不良记录。如果过期时间过长的话，有可能会被拘留，然后遣送回国。如果签证过期时间过久的话，比如一个月，某种意义上就是黑民了！被查到是要遣返原国的。没准还有更严重的后果需要承担，有多严重可以自己想！
处罚后有两种情况：一是过期时间不久，可以赶紧补办延期手续的。二是过期时间较长，需在出入境管理局做处罚，处罚后离境。
根据“双减”政策规定，聘请在境内的外籍人员要符合国家有关规定，严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。
业内人士透露，目前从事在线少儿英语行业的90%外教都身居海外。因为如果在境内，外教需要有工作签证。要获得从事英语教育的中国工作签证并非易事，要求申请者具备教育类、语言类或师范类学士及以上学位；要求母语是英语；取得所在国教师资格证书；取得符合要求的国际语言教学证书（例如完成不低于120个小时的TEFL课程）等。
一、外国人不能从事与签证事由不符的工作，也不能超期居留，对于容留和聘用外国人的居民或用人单位，一经查实将采取双向处罚。
二、根据《中华人民共和国出入境管理法》规定：外国人非法就业的，将被处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下行政拘留，并处罚款；非法聘用外国人的，最高可罚款十万元；有违法所得的，没收违法所得。对于屡教不改的外国人，出入境管理部门可取消其在华居留资格，并遣送出境。如果是留学生，将影响其在中国的学业。
三、如果用人单位的某个岗位确实需要聘用外国人，且该岗位暂缺中国籍适当人选，又不违反相关规定的，用人单位可以向当地外籍人员管理机构提出申请，办理相关手续，才可以聘用外国人。
都可以的，就是申请外国人的工作证方面比较麻烦，第一次办的话是会感觉很复杂的。
不清楚的，可追问。
外国人来中国工作如何办理工作签证需要以下几步：
第一步：办就业许可
第二步：获得工作邀请函
第三步：携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国
第四步：办就业证
第五步：办1年居留许可
1、《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序：
（1）用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；
（2）获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；
（3）获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；
（4）用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》；
（5）已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
2、办理《外国人就业许可证书》所需材料：
（1）拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）；
（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；
（3）外国人有效护照（签证）复印件；
（4）拟聘用意向书（须包含详细的劳动条款内容）；
（5）拟聘用的外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明；
（6）拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件；
（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；
（8）拟聘用的外国人二寸免冠近照2张；
（9）填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。
3、办理《外国人就业证》所需材料：
（1）用人单位办理《外国人就业证》的申请报告（须详细说明聘用理由）；
（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；
（3）外国人有效护照（签证）原件及复印件；
（4）劳动合同或聘用协议（须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章）；
（5）外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明；
（6）出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心）；
（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；
（8）外国人二寸免冠近照3张；
（9）已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件；
（10）外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书；
（11）填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。
