首先，日本一年就劳签证拿到后马上辞职，对你“续签证”多少是有负面影响的。
如果不马上找工作，对于今后“续签证”就更会有影响。理由是： 刚刚和企业签订了“劳动合同”就辞职，说明你在日的收入来源不稳定。续签证的一个重要文件是“年收入证明”，日语叫做“源泉徴収票”。这个“源泉徴収票”是需要雇佣你的企业提供的。“源泉徴収票”上面既注明了你的年收入也注明了你缴纳“个人所得税”和“社会保险”的情况。如果你两个多月不找工作，或者找不到工作的话，肯定会影响你的在日收入，纳税，上保险。“日本入管局”在你下次“续签证”的时候，会因此判定你在日生活“不安定”或者“缺乏在日生活能力”，对你的“续签证”不利。日本的很多日本人都不好找工作，何况是一个外国人。赶紧找工作吧。除非有你超越日本本国人的职业技能或工作经验，否则日本公司为什么要和一个外国人签订长期《劳动合同》。最后，提醒你，日本公司最忌讳“频繁跳槽”。而在日本简历上的职业经历是不可以有空白期的，即使是当了“失业者”也要将“失业时候”做了什么写写清楚的。离职理由也是日本企业非常在意的。
祝你以后蒸蒸日上，事业顺利。
研修生回国至少1年以后才能再申请日本留学。而且要是在国内研修了3年的话最好回国2年以后再申请。
根据日本《入管法》的第22条的第4项规定，即使是取得了日本签证的人，如果被发现有违法先行，（即便是永驻者签证）签证会被取消。“偷税漏税”属于违法行为，用虚假的纳税证明来做“更新手续”属于虚假申报，被发现后当然会被取消永驻资格。
中华人民共和国劳动合同法
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
◆向劳动局投诉，责令单位出具。
依你的情况需要改签，签证更新提交上去以后，会从再留满了日过后延期两个月，再留更新 的法定审查时间是两个月。一般来说你的再留更新会来这两个月内下来。在这期间可以回 国，不过要在在留卡期满后2个月以内回来，否则下次入境时即使你的签证更新下来了，这次 所持的签证到期了，也是无法入境的。 如果的签证能再8月5日之前的下来，去领一下就好了。不用改签。8月5日还没下来的话，保 险起见还是改签一下比较好。
如果你的公司向入管报告你离职了，三个月内没有向入管报告你的新工作的话，签证会失效
可以去户口所在的出入境管理局更换新护照，然后持新护照和旧护照一起，一样可以进入日本，日本签证仍然有效。需要特别注意的是：新护照一定要是换发新护照，不能补发新护照；换发的新护照，旧护照上面签证仍然有效；如果是补发，旧护照上面的签证久自动失效了。
如无犯罪嫌疑，是不会拘留的。
入管局的解释：
出面申报
1、出面申报相当於刑事手续中的「自首」。指的是符合强制遣返事由（《入管法》第24条各号规定）的外国人亲自出面前往地方入境管理局陈述其犯罪嫌疑。
2、出面申报有两种情况，一种希望陈述犯罪嫌疑後通过强制遣返手续立即归国，另一种是即使陈述犯罪嫌疑仍希望继续留在日本。前一种情况下，在结束一系列强制遣返手续後，只要具备了遣返的必要条件（护照、机票等）即可迅速将其遣返至遣返目的地。此外，符合一定必要条件的非法逗留人员则是勒令离境的对象，而非强制遣返对象。
3、如由於某种原因希望留在日本时可在办理强制遣返手续的过程中具体陈述希望在日本生活的理由，提出其逗留的要求。逗留日本是否会被特别批准在经过违规调查，违规审查，口头审理後最终依据法务大臣的裁决做出决定。由於希望留在日本的理由不同，所以提交的资料也不同。因此，请先亲自出面到附近的地方入管局充分听取说明。
持有中国护照可以去日本，但需要办理签证。
日本对中国护照不是免签，如果要去日本，就必须要办理签证，目前个人不能直接去日本领事馆申请，只能通过日本领事馆指定的几家旅行社代办签证，提交护照、身份证、户口本、签证申请表、照片、在职证明、工资银行卡流水等，一般一个周左右就可以下签。
