拥有可以申请从D2留学签证转换为D10求职签证资格的适用对象： 取得韩国国内专科大学、专科学士学位的留学生(包括准毕业生)。
取得韩国国内大学学士学位(包括准毕业生)，包括完成在学术研究机关等研究课程的毕业生(包括准毕业生)。 拥有从教授/讲授(E1签证)到特定活动(E7签证)的资格并持有就业的意愿，在滞留期限截止之前无法更新雇用合同书以及无法找到新雇主的人士。 持有韩国国内、国外学士学位以上(包涵即将取得学士学位)，以拥有知识财产权为基准并以技术出身的准备创业人士。 拥有其它求职资格(包括滞留资格B-1，B-2)，并符合取得D10签证的在韩合法滞留的外国人。
申请韩国F4签证时，需提交健康诊断书。
韩国F4签证派发滞留期2年，有效期5年的多次签证
注意事项：
1、对于外国国籍同胞的配偶及未成年子女给予有效期一年的访问同居（F-1，滞留期90天）的多次签证, 但是(4)、(7）的“法人企业管理级职员(会员)” 及 “同胞团体职员(会员)”，(11)不在适用范围内。
2、韩国F4签证（在外同胞）所持者不能在国内进行单纯劳务工作。
3、韩国F4签证（在外同胞）滞留资格不适用的对象：
- 最近3年内违反出入境管理法，被罚款200万以上韩元或接到出国或强制出境处分者。
- 最近5年内被宣判监禁或以上徒刑者。
不同的签证类型需要的时间不同,
人道主义事由签证1天就能下来,加急签证需要3天,
团签和修学旅行团等需4天,旅游商务等需要6天
去韩国打工需要办什么签证： 如果申请人想要去韩国打工，需要办理韩国访问就业签证(H-2)，然后根据自己的情况提供提供相应的签证材料，然后交由使馆审核。
韩国访问就业签证的主要有以下几种形式： 一、缘故访问就业(H-2-1) 1、获得韩国国籍及永住资格 签发对象：在韩国国内有住所的大韩民国国民或符合取得韩国国籍的条件而获得韩国永住资格。滞留资格：F-5-7(E)中国同胞邀请2寸以内亲属。停留期：一年 有效期：三年 签发对象：访问就业前申请后被机选抽中的中国同胞 有效期：3年 停留期：1年 三、到期访问就业(H-2-7) 签发对象：以访问就业期满出国的外国籍同胞，以出国日基准，经过6个月以上，未满60周岁者。停留期：一年 有效期：三年 申请人如果想去韩国合法打工可以申请以上类型的韩国签证，但由于一般机构都不受理打工签证，所以具体要求申请人需自行去使馆了解。
一、需要准备的手续 1、持国(境)外邀请函或I-20表（各准备一份复印件），到所人事教育处领取《出国(境)人员审批表》（或直接从人教处网页上下载），经有关部门负责人同意签字后交回。
2、到出境市公安局出入境管理处领取《中国公民出国（境）申请审批表》。
3、办理请假、离所和解除聘用合同手续。
4、持《中国公民出国（境）申请审批表》、交款收据复印件、离所手续单或押金到人事教育处审核盖章，交手续费，然后到大连市公安局出入境管理处办理护照。
5、到有大韩民国驻中国使领馆办理签证。
6、需要公证的，请到公证处领取公证表后到人事教育处盖章。 二、交费明细 1、档案保管费：1200元（五年）、违约金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额，工作一年免1000元。
2、探亲留职金1200元/年、保证金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额。 韩国对留学生打工没有限制，可以打长期工也可以打短期工。在韩国打工的机会也很多，中国学生在韩国大多数做家教讲师，教授中文。
除此以外还可以到在餐厅、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇会有所差别。韩国大学寒暑假加起来约有5个月，在假期打工足以维持一年的学费和生活费。 到韩国合法打工的工作签证类型有3大类：专职就业类、非专职就业类及访问就业类工作签证。
首先,护照和签证是不一样的,你有护照,但是没有签证,是出不了国的.护照就好像你在国外的一个身份证而已,有签证才可以出国.
我办过护照,带户口本和身份证在你所在地的公安局办理,照个相,交200多块钱,很快的.一般情况下大概10--15天,办完可以选择公安局把护照快递给你.
如果你要去韩国,你得到韩国驻中国大使馆去办理签证.办签证相对来说比较复杂,所需材料较多.还看你是办哪类型的签证.
办理韩国旅游签证所需材料：
1、护照原件（距有效期六个月以上）
2、2寸照片4张
3、身份证及全家户口本复印件
4、公司营业执照副本复印件（加盖公章）
5、单位空白抬头纸二张（加盖公章）
6、最近三个月存进的余额超过人民币伍万元（或同等价值外币）的活期银行存折、并用此存折开具冻结三个月的存款证明
7、其他经济能力证明文件
韩国E7签证是特殊人才聘用签证，这种签证和其他商务签证一样，只要韩方邀请函和韩方税单等齐全的话，在中国大使馆大概10天左右就会出签证。
一、需要准备的手续
1、持国(境)外邀请函或I-20表（各准备一份复印件），到所人事教育处领取《出国(境)人员审批表》（或直接从人教处网页上下载），经有关部门负责人同意签字后交回。
2、到出境市公安局出入境管理处领取《中国公民出国（境）申请审批表》。
3、办理请假、离所和解除聘用合同手续。
4、持《中国公民出国（境）申请审批表》、交款收据复印件、离所手续单或押金到人事教育处审核盖章，交手续费，然后到大连市公安局出入境管理处办理护照。
5、到有大韩民国驻中国使领馆办理签证。
6、需要公证的，请到公证处领取公证表后到人事教育处盖章。
二、交费明细
1、档案保管费：1200元（五年）、违约金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额，工作一年免1000元。
2、探亲留职金1200元/年、保证金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额。
韩国对留学生打工没有限制，可以打长期工也可以打短期工。在韩国打工的机会也很多，中国学生在韩国大多数做家教讲师，教授中文。
除此以外还可以到在餐厅、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇会有所差别。韩国大学寒暑假加起来约有5个月，在假期打工足以维持一年的学费和生活费。
到韩国合法打工的工作签证类型有3大类：专职就业类、非专职就业类及访问就业类工作签证。
扩展资料：
去韩国劳务输出的流程：
1、韩语考试
所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试(简称EPS-KLT)并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。
2、考试合格者体检
已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。
3、制作求职者名簿
韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。
4、韩方雇主从名簿选人
由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。
5、签订劳动合同
劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。
6、办理护照
携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。
7、行前教育培训
行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。
8、签证申请及发放
携带相关材料，前往申请韩国工作签证。
9、前往韩国
10、入岗后二次体检及上岗前培训
根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。
11、转至雇用企业工作
1.首先您得获得一份韩国的企业的雇佣合同书。
2.准备好相关材料（身份证、户籍本、学历证书、照片、护照等资料准备齐全）到韩国大使馆申请相关类型的工作签证。
3.然后交由使馆审核。如果你已经审核通过，可以韩国务工了。
持有正规居住工作签证，在韩国工作时间超过5年，可以申请韩国永久居住权
