H-1B持证者每次可申请延期停留3年，在美最长停留为6年期限，期满后持证人必须回国一年，才能再次申请同类（H）签证来美。
H-1B之延期应在美国停留期限到期之前至少45天，由美国雇主为其填妥“非移民雇员申请表”（I-129）及H类补充表格，附上原签证移民局批准书（I-797表）、I-94入境卡原件、说明延期理由的雇主信函和相关的辅助文件等，一起向就近的美国移民局提出申请。
H1B签证是美国为引进国外专业技术人员提供的一类工作签证。申请者必须具备一定的专业理论与实践知识，并完成高等教育的专业课程。H1B签发给来美国、为获得移民局批准的美国雇主从事各项专业性工作的外籍人士。
你好！2020年4月，是H1B实施电子抽签的第一年，当时USCIS宣布共收到275,000份 Cap-Subject（抽签类）H1B申请。
而今年在没有预告的前提下抽了三次
今年USCIS官宣收到308,613份申请，数量再度暴涨12%。3月的第一次抽签，USCIS从中选择了87,500份注册申请。
但在这8万多份申请中，有48%的申请者都是参与了硕士抽签，这也意味着本科生能中签的几率更加渺小了。（Bachelor苦不活了
7月份的第二次抽签，移民局抽了27,717份H1B申请，
而最近的第三次抽签，就是针对前两次的“补捞”，又抽了16,753份H1B申请。
H1B新规，延期。此前的H1B“按薪分配”新规将延期18个月执行。
美国劳工部5月12日发布称，基于工资的H1B新规实施时间从原定的5月14日延期到2022年11月14日，以便有充分的时间考虑该政策的执行和相关法规。
一个是签证，一个是身份，这就是区别。具体来说：
H1B签证是工作签证，由雇用单位帮助申请，USCIS会根据你的职位，公司，薪水等来评估是否通过申请。一旦成功，合法在美停留期限为3年时间。三年过后需要重新申请。如果中途换公司也需要新的雇主帮助转换签证。如果被解雇，或者辞职则马上失去在美合法居留的身份。
H1B身份是在H1B工作签证申请被通过后，在美国拥有的合法身份。
查询日期：2020年4月3日（以下时间为查询时最早可预约时间）
北京领馆：
美国F1签证：7月2日
美国L1签证：7月2日
美国H1B签证：7月1日
上海领馆：
美国B1/B2签证：7月14日
美国F1签证：7月21日
沈阳领馆：
美国F1签证：6月29日
广州领馆：
美国F1签证：7月16日
成都领馆：
美国F1签证：7月14日
北京领馆开放了F1签证、H1B签证、L1签证的预约，但是没有开放B1/B2签证在的预约。
面谈可预约的时间会实时更新，同一天内不同时间打开，时间也可能会变化，因此建尽快准备，以不变应万变才是最明智的。
H1B转换绿卡申请的第一步和H1B申请有些相似，是申请劳工纸，但是申请的程序要比H1B的申请复杂得多，而且周期更长。这也可以是说绿卡转换是否成功的关键。
雇主必须进行一个招聘新员工的过程。如果没有合适的美国当地人来工作，H1B持有者的劳工纸申请才有可能获得批准。劳工纸是在美国劳工部申请的。等批准之后，才可以向美国移民局提出移民签证申请。
整个申请的难度在于劳工纸的申请。如果劳工纸的申请已经批准了，那么移民签证的申请一般是比较容易批准的。从移民局收到申请的那一天起，申请人就开始等待签证排期了。
H1B的有效期一般不会超过6年。如果六年之后，移民签证申请还在等待，那么H1B还可以再延期。等移民签证批准之后，排期也到了，那么申请绿卡就是水到渠成的事情了。
h1b签证是美国签证的一种，指：特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。
h1b签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有h1b签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。
可以，H1B只是一种工作签证，并不是绿卡，也不会自动转换为绿卡。就象学生的F1签证可以在美国合法读书一样，H1B的持有者可以在美国合法工作。 持有H-1B签证后，申请人可边工作，边申请绿卡。 H-1B签证的有效期是6年，新的H-1B签证初期有效期为3年，可以续签，起初的续签可以长达2年，最终的续签为1年，一共不超过6年。而6年的时间足够申请人办美国绿卡，在 H1B签证 的有效期之内，提出H1B转换绿卡申请，持有者也可以通过同公民或者绿卡结婚来获得绿卡，但是更多的人没有这个条件，所以不得不选择让雇主来为他们申请绿卡。
美国移民条件：
美国移民途径基本分两类：亲属移民和职业移民。
1、亲属移民
亲属移民占了所有移民中的绝大部分的比例。如果你在美国有符合条件的亲属是公民或者绿卡持有人，那么他们可以向移民局提交申请确认你们的关系，你可以凭此获得绿卡。可以申请绿卡的亲属关系包括美国公民的配偶、父母、子女、兄弟姐妹，绿卡持有人的配偶和未婚子女。亲属移民虽然配额多、看似比较简单，但具有一个巨大的弊端就是排期过长，6-12年不等。
2、职业移民
所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律，允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。
美国新移民政策：
新法规明确了职业移民申请中排期优先日的确定方式
新法规通过行政法规的形式明确了职业移民申请中排期优先日的确定方式，规定了优先日通常为相关申请或请求的提交日(thefilingofcertainapplicationsorpetitions)，法规语言也与国土安全部现行做法相一致，比如，对于EB2和EB3的申请者来说，其优先日即为其劳工证明(laborcertification)的申请提交日，而对于不需劳工证明的EB1类申请者来说，其优先日即为其I-140申请的提交日。此外，法规明确了I-140申请的受益人可以保留其排期优先日，除非已经获批的I-140因为欺诈、故意虚假陈述、USCIS的实质性错误或劳工证明的失效或撤销而被撤销。
值得注意的是，在去年年底公布的草案中，只写明了由于USCIS的错误而撤销的I-140申请受益人将不得保留排期优先日，而现在公布的最终法规中将USCIS的错误限制在了“实质性”错误，可谓一个重大进步并为广大I-140受益人带来了福音。
同时，该规定也让希望转换工作的雇员吃了定心丸，由前雇主申请的I-140而确定的排期优先日将不受雇员转换工作而失效
新法规明确了只要遵循“180天规则”，即使雇主撤回I-140申请或雇主终止经营,获批的I-140将继续有效。
新法规明确了一旦在I-140获批后经过了180天，那么移民局将不会仅仅因为雇主撤回I-140申请或终止经营就撤销已经批准的I-140。相似地，只要经过了180天，一份附随调整身份的申请(I-485)也不会因此而失效。
对于H1B持有者说，I-140保留有效可谓极其重要。具体而言，一份获批的I-140申请通常可以保证已达6年H1B上限的H1B持有者继续申请延期只要他的排期优先日还没有到。而且，I-140还可以被用来为持有H4身份的配偶申请工作许可(employmentauthorizationdocument,EAD)。另外，I-140还可能对申请例外且迫切情形下(compellingcircumstances)的I-140EAD卡有所帮助。
不过，值得一提的是，尽管I-140保留有效，雇员也可以保留其排期优先日，但该获批的I-140不可以被不同的雇主用来为该雇员申请绿卡。换句话说，雇主A给小李申请了I-140并通过批准，之后小李换到了雇主B，尽管小李可以保留原来I-140的排期优先日，但若需要雇主B为其办理绿卡，雇主B则需重新进行劳工短缺证明(PERM)及I-140申请，进而提出I-485调整身份申请。
新法规规定EAD延期可提前180天申请并规定了自动延期180天的情形
在公布的新法规中，取消了原来要求移民局在90天内对I-765EAD相关申请作出决定的规定，并为了避免由于移民局审理时间过长而给H1B员工带来的“身份空档期”，将原来的到期前120天提出EAD延期申请改为到期前180天，在为移民局提供更多审理时间的同时也未H1B员工带来了好处。此外，国土安全部这次的法规中还提到，特定类别例如难民或者处于暂时性保护状态的EAD申请者，可享受即将到期的EAD自动延期至180天的优待，不过这还需要建立在工作类别一致没有改变的前提下.
新法规给予了失业的非移民雇员60天的宽限期
新法规规定，如果非移民雇员与雇主的雇佣关系在其工作身份有效期内提前结束，那么该非移民雇员将获得60天的宽限期或剩余的工作身份有效期(看哪个时间更短，则宽限期就为几日)。该规定适用于持有E1/E2/E3,H1B,H1B1,L-1,O-1orTN类别工作签证的外国员工。
在过去，不论转换到其他任何身份，还是通过新雇主申请H1B，凡是想在美国境内延长/转换身份的，必须在提交新的申请时保持合法的身份。也就是说，新的延期或转换身份申请应该在H1B工作结束之前就已经送抵移民局，中间不能有空档期(gap)，一旦有身份空档期，否则就会影响今后的移民申请。而过去的规定没有给员工哪怕1天的宽限期。在工作停止的当天，外籍员工就会马上失去身份，而失去身份以后又无法递交身份转换申请，一旦在美国没有合法身份，则在美国的停留时间就构成了非法居留，这就使原来H1B员工的境遇尴尬难堪，以至于熬过了高强度的学习，拼运气的抽签和辛劳的工作后却还不得不无奈离境。
而如今这项新规定可谓是极好的消息，60天的宽限期给了员工一定的时间去安排调整身份或寻找新的雇主，也让员工在失业压力面前得以偶尔喘息或安排好一切在美生活，放下牵挂，收拾行囊踏上归国之旅。
不过，外国员工若想要享受这个宽限期的待遇，要求必须有一个有效的工作身份申请和I-94卡。在这个60天之内，该外国员工不能工作，但可以申请转换雇主或者申请转换身份。
尽管法规还新增了转换工作时需要填的J表，如何理解相同或相似性工作要求(“sameorsimilarjobrequirement”)，澄清并明确了在H1B6年有效期上限即将到来之前，即使一个劳工证明申请或I-140请求不是在6年有效期到期前的华律网天提出，该外国员工仍可能延长已达6年H1B的有效期等等。
美国签证的一种，指：特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。 H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。
h1b工作签证抽中后，申报材料通常需要二个月时间左右，才能确定是否通过。
当前H1B申请顺序是先抽签，抽中后再提交申请资料。因此无论雇主还是申请人前期都无需花费过多经历准备材料，只要雇主配合进行在线注册即可。申请人甚至可以同时寻找多个雇主为自己提出H1B申请，以此来提高中签几率。所以不到最后一刻，不要停止寻找新的雇主。
虽然说美国移民方式有很多，但是无论是哪一种移民方式，都要满足一下基本条件，不如即便是拿到了也很难续签美国绿卡。下面，小编就为大家介绍美国移民基本条件。希望看到这篇文章的人能够有所收获！
一、美国移民基本条件
1、年龄在18到55周岁之间
一般来说，主申请人的年龄在21周岁到55周岁最好。如果是在美国已具有永久居留资格的16岁以下的外籍人士，而且父母已经取得美国公民权的话，是可以随同自动取得美国国籍。如果是未满18岁的孩童，父母中有一名是美国公民，这样也能帮助未满18岁的子女申请入籍。
2、具备基本的英语能力
事实上，英语贯穿了美国移民申请的全过程。申请人不仅需要满足相应的英语成绩，与签证官进行英语面试。除此之外，移民美国后的生活，不用英语沟通也会寸步难行。
3、无移民监规定，但半年要入境一次
虽然说美国并不像加拿大、澳洲一样有移民监，但是美国的移民法规定，申请人需要每半年入境1次才能保留绿卡，并且离开美国总计时间不得超过180天。如果申请人离开美国超过一年的话，可能会被自动视为放弃绿卡。
4、体检
美国移民体检包括视力、体质、身高、体重及精神状况等等，所以在准备的时候，要有清楚的准备概念，实际执行时要视自身状况做好资料准备，这样才能确保万无一失。除此之外，通常境外申请体检报告有效期限为半年，拿到体检报告后就要及时申请。
二、移民美国方式
1、职业类移民：比如EB-1;EB-2;EB-5投资移民
2、工签过渡类：H1B；L1A；E2
3、亲属类移民：直系亲属和家庭类；赴美生子
以上便是美国移民基本条件的全部内容。事实上，这些基本条件是一定要满足的，特别是移民监的部分，不然很有可能被取消。
