签证单是必须要盖章才能生效的！只有签字一般不行。
签证单中有一栏设计单位意见，设计人员在这一栏中签署意见并签经办人名字后加盖公章。
现在越南都颁发另纸签证，出入境时候和护照一起使用即可。而出入境章不会盖在签证上的，肯定是盖在护照空白页处。入境要求明细里要求携带2张2寸白底照片，但是一般情况下是不检查的。担心的话可以带上照片以防被检查。主要文件要备好护照和有效期内的纸质签证即可。
工程量签证由施工单位项目部发起，项目经理签字盖项目章，交监理工程师复核签字盖章，然后交给设计单位设计人员审核并签字盖章，最后交给建设单位项目负责人。
建设单位对提报的工程量进行复核并根据合同规定签署意见然后盖章，返给施工单位。
出入境证明:如果你上的船是挂外国旗并靠在中国港口话，船公司需要给你开出境证明，上船的时候会有代理把你带到船舶所在港口的边防办手续，你要出示出境证明和海员证，审查合格后会在你的海员证上盖上出境的章，这样你就可以上船了，以后下船的时候你还要到边防盖一个入境的章，不然你就是非法入境了。
签证:如果你要上的船是在外国港口，那么你要到那个国家前得到那个国家在中国的领事馆办理签证。
上面两种手续都是船东或者代理帮你办的，你只要提供你的身份证、海员证和护照就行了。
劳动合同鉴证章在当地的行政办事服务中心人社局窗口或者人社局相关处室盖章，因各地不一定一致，可以先打12333咨询后，再去办理。
劳动合同中的签证机构是第三方监督机构。
1、一般情况下签订的劳动合同是一式三份，分别盖上公司的章，本人签字，另一个就是签证机构的章。
2、法律依据：中华人民共和国劳动合同法，第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同的鉴证不是必须的，是否鉴证与劳动合同的效力无关。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议。劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。在我国，鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。中华人民共和国劳动合同法颁布实施以后，劳动合同成立的必要条件是甲乙双方签字盖章，并未要求必须到相关部门鉴证。但是，为了保证劳动合同的合法有效，劳动合同签订后，建议到当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门办理鉴证劳动合同的手续。
1、其实项目部就是甲方代表。
2、对于工程签证单等 一般在合同中，会约定甲方代表（项目部）可以行使的权利，如果签证事项是属于甲方代表的授权范围，这时，即使只有甲方代表的签字，那怕没有项目部章，也是可以作为结算依据的。
3、不过这样的话，对于甲方来说风险就很大了。因为虽然甲方单位对甲方代表进行了授权，但当甲方代表行使权利时，单位领导还是希望知情的，否则一旦出现问题，会让甲方措手不及。
所以一般情况下，甲方单位都是希望对甲方代表进行监督，同时便于单位在作出重大决策时，能进行三级复核，那么一般在合同中约定有效签证的条件，如“必须有监理、甲方的签字、盖章”等，你可以看看合同在这方面是怎么约定的。4、这里可以延伸到另一个问题，如果只有甲方代表签名没盖章，是否具有法律效力？ 那么依据《合同法》第三十二条规定“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。”
除非合同中约定“合同自双方签字、盖章后生效”，若无约定，依据《合同法》第44条的规定：“依法成立的合同，自成立时生效。法律，行政法规规定应该办理批准，登记手续等生效的，依照其规定” 所以，如果签字人行使的权利是在授权范围内，没有盖章，合同依然有效。 至于签证单盖章是公章还是项目章，如果合同没有特别约定，应该都是有效的。
一般一式四份：监理一份、建设单位一份、施工单位两份。如果建设单位需要两份他会在合同中提出来。
除业主、建设单位外，监理、施工单位盖项目部章，业主、建设单位盖本单位章；如果存在工程管理咨询单位，还需加盖管理咨询单位的项目部章。
如果没有要求的，公司名称头部或尾部以及中空白处都可以。加盖了红色公章的复印件，证明你公司对该复印件上信息和用途的承认，如果有加盖工商局红色印章，等同原件效力。
最好的防范措施就是，在复印件上盖上“该文件仅作存档用”，或者仅用于做什么事情用，一般就没多少危险了。
