大部分公司在面试通过以后大概在2-7天就会接到人事发的通知，通知里会说明什么时间点来公司签约。如果一周以上都还没有接到人事的通知，那基本上就是面试没有通过。有些大型公司会有好几轮的面试，面试人需要通过这几轮面试以后才可以签约
1、投递简历。可在海底捞官网、公众号在线投简历，也可以去就近的门店询问工作人员，如果有招聘启事，留下自己的联系方式及纸质简历。
2、通知面试。海底捞的人事部门或HR收到简历后会仔细筛选，如果符合条件一般1-7天内就会以短信、电话或邮箱的形式发送面试通知，告知面试的时间、地点，有的会以电话形式预约面试。
3、参加面试。按照预约好的时间内按时参加面试，尽量不要迟到。面试官一般会问一些基础问题，如工作的时间安排、是否能胜任一些工作等等。
4、员工培训。HR面试完觉得满意，就会安排入职培训，培训完成后才能签约并正式工作。
各位老师好，我叫某某某，我来面试的工作岗位是什么，接下来就问考官可以开始了吗
甲方（劳务公司名称）：中铁四局集团有限公司呼杀高速和托连接线土建二标项目经理部乙方姓名：性别：身份证：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。
一、合同期限：
本合同期为年月日起现场工程完工时止。
二、工作内容：
1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任安全员岗位（工种）工作。
2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件：
1、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。
2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。
四、劳动报酬：
1、用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资3500元，不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
五、保险、福利待遇：
1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。
2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行。
3、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行处理。；
4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。
六、劳动纪律：
1、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。积极参加用工单位组织的政治、技术、安全质量和规章制度等方面的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保安全生产。
3、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进行的.随时调整和派遣。
七、劳动合同终止、解除条件：
1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：
（1）无正当理由完不成用工单位规定的施工（生产）任务或不胜任用工单位安排工作的；
（2）严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥，影响生产、工作秩序的；
（3）贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为，不够刑事处罚的；
（4）违反安全技术操作规程，造成人身或设备事故，或浪费材料、能源，造成经济损失的；
（5）患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；
（6）法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。
3、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：
（1）用工单位不履行劳动合同，损害乙方合法权益的；
（2）经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
（3）用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、违反劳动合同承担的责任：
1、甲乙双方因劳动合同发生的争议，经双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时，应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2、劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化矛盾和扩大事态发展的行为。该行为给另一方造成经济损失的，激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。
3、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家规定予以经济赔偿。
九、其它事项：
十、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份。
甲方：乙方：
代理人
签订日期：年月日
务工劳动合同2
甲方（用人单位）名称：________________________________________
法定代表人：________________________________________
地址：________________________________________
本市办公地址：________________________________________
乙方（劳动者）姓名：_________________年龄：_________________
性别：_________________民族：_________________
户籍所在地：__________省__________市__________县（区）
______________乡（镇）______________村（街）
居民身份证号码：_______________________________________
现住址：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列______款
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月（日）。
二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：
（一）：_________________________________________________
（二）：_________________________________________________
（三）：_________________________________________________
三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：
__________________________________________________________________________。
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：
具体支付办法和标准如下：
__________________________________________________________________________。
第四条社会保险和福利待遇
甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：
__________________________________________________________________________。
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
___________________________________________________________________。
第九条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）
年月日年月日
应聘时简短的自我介绍1 您好！很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己。我毕业于xx大学主修xx专业。 个性上为人诚信正直，自信开朗、诚实信用 擅长电脑操作，熟悉ERP。对仓库工作非常了解，另对采购和物控也有一定的了解。 具有x年在xx方面的工作经验。在xx公司担任仓管员时，月底盘点0差异，深受上级好评。 我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。
面试结束后立马签录用同，一般是不建议你马上答应的。因为正规的公司一般会面临初试和复试，会在三个工作日内以电话或者是邮件的方式联络你，告知你面试通过。需要在固定的时间段带上你的一些证件来签合同。如果说过于急切想要让你签署文件，就需要注意合同中一些细节，避免被套路。
应聘者学会这几点技巧，没什么特长也能过关，想不过关都不行。
今天我们来说一说，面试中出镜率最高的问题，即有什么特长和没有特长的问题。
1，没有什么特长：
实话实说，刚毕业没什么特长，我没有比其他人强很多的特长，但在学校的所学所得，可以为我接下来的工作提供很多帮助，正如我简历中所写到的，在学校期间，我参加了许多社团活动，和校内活动，这些经历能使我对团队有更深理解，认真完成任务是对自己负责，也是对团队负责，我会把这种理解用到未来的工作中，同时我需要迅速了解新资讯，吸收新内容，所以我的学习能力，适应能力还是相当不错的。
2，有特长的：
既然有特长优势，就大胆的讲出来，让面试官看到你优秀一面，给人留下一种好的印相，不过要尽量根据应聘行业来叙述，自己的特长，不要讲与行业无关的话题，
例：小强唱歌很好听的，手绘方面也很强的，在回答该问题时，小强只需要把手绘方面讲出来就行了，再烈举一下自己的作品，就行了。
因为面试官问这个问题，只是想了解一下求职，有没有相关的特殊技能，以便更好的服务手工作。
特别提醒：没有什么特长的人，在回答问题时，一定要敢于承认没有特长，转而阐述自己有哪些对企业有利或企业认可的观点，一定要实事求实的，诚实是企业非常看重的品格，而你胡编乱造的特长，会被面试官看穿的，在以后的工作中，需要你在面试时，编造的特长发挥作用时，真的尴尬了。
希望朋友们，面试顺利过关，早日找到一份好工作。
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社会招聘自我介绍面试需要表达要清晰，介绍自己的学校，工作历程要有逻辑，从什么公司工作，工作内容，以及取得的业绩，对公司产生了什么影响，同时介绍自己的职业规划。
假如对应聘岗位有了解，可以讲一下自己为什么应聘以及能够胜任的理由。同时要注意礼貌用词。
公务员考试分为国考和省考两大类。它的面试都是由省级政府及相关单位组织实施的。有的人说某市或某县招考公务员，其实，这种说法是不规范的，因为公务员的招考都是省级单位组织的，某市或者某县，其实就是个执行者，是按省级要求来承办具体工作的，或者是具体招考的职位是某市或某县的。由于公务员考试，包括公务员面试是由省级单位组织的，其工作流程都比较规范。有的地方可能有一些细节的规定差异，但大的方向上，都差不太多，特别是从总体流程上看，基本相同。
从具体的面试流程看，一般应该包括以下几个内容：
第一个程序就是接到面试通知。面试通知会写清时间、地点、带好身份证等有关要求等内容。主要的还是时间、地点吧。我感觉，这个也算是个程序吧，因为从笔试过后，大家都会紧张地等待这个通知地。
第二个程序就是按时到达面试现场报道。因为公务员考试的面试考场，多都设置在城市。公务员考试尽管是省级组织的，但有时候会在考生集中的县级地区设置分考场，但多数还是集中在城市。所以，考生一般应该提前一天到达考场附近住下为好，避免第二天有意外影响考试效果。大家都知道，能够进面试都是不容易的。我个人认为，应该把这个提前到达考场附近住下，当做大事来对待。有人说，不知道明天来的是不是意外。对这样的人生大事，还是应该提前准备好。另外，第二天去了，休息不好、情绪不稳定、突然换环境的不适应感也对考生正常发挥可能会有点儿不良影响。
第三个程序就是按照考点现场要求在指定地点报道、集合。报道集合后，一般会集体进入候考室。如果是大的会议室或礼堂，会要求是指定区域就座。在候考室内，相关考务人员，会对考生表示祝贺和欢迎，同时，也会对考生进行面试程序的说明，并提出纪律要求。 在候考室内，最重要的任务就是：考生按报道集合时的分组，按程序抽取考场号。每个考场的考生也要相应地抽取面试的某一考场的考试序号（即考号）。这个程序完成后，考生就在候考室内，按照考号依次进入面试考场参加面试。
第四个程序就是进入面试考场考试。会有考场的工作人员引导考生进入面试考场，进入考场后，就按照规定的程序进行面试。无论是无领导小组、结构化小组、结构化面试、半结构化面试，一般都会在面试考试前，向考生告知的，按程序进行即可。考场内一般有考官、计分员、核分员、计时员、监督员等组成。
第五个程序就是面试结束后离场。有的可能会让考生本人对面试的成绩签字确认；有的就是直接出考场，由引导员引导考生离开考场即可，考试成绩考后统一发布。离开考场是不得返回的，从候考室到考场，再出考场出来，个人所带的物品会让个人随身携带的，只是不用带入面试考场，放在外面即可。因为公务员考试的现场都是封闭的，而且，现在都是全程序实时监控的，不会有任何意外发生。
最后一项不应该算是面试程序了，但也是最让人焦虑的，就是等成绩的公布、等体验公告的发布，因为毕竟还是一半优秀的人、或者是三分之二优秀的人还是要名落孙山的。到此，面试程序全部结束。
个人理解，仅供参考。
