入职若是初次参加工作的，应当如实告知用人单位。 若已经参加过工作的，可以要求原用人单位出具离职证明，但不应要在职证明。
拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正。 法律依据：《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
在职证明公证、认证准备材料：
1）在职证明的中文件，里面填到你的护照号码、公司名称、你的开始工作日期、职位、年薪、休假时间、确定保留职位等信息（一般你要申请的国家都有个简单证明模板），公司负责人签字，公司公章。
2）劳动合同。
3）公司营业执照复印件盖章。
4）户口簿原件和复印件。
5）身份证原件和复印件。
6）护照原件。 公证之后会给一个封口的文件夹，然后要带着这个去认证处认证。认证需要带的材料就是这个文件夹口袋和办理费用，其他不需要。费用：公证+翻译+复印： 360元，可以刷卡。认证如果是5个工作日取文件50元，加急是100元，两个工作日完成，可以刷卡。
一般情况下，大使馆会进行电话调查； 你的在职证明上应该写了证明人的电话，那大使馆的人最有可能直接打电话给你的证明人，询问你的部门、职位等信息；同时为了确认你的证明人的确是公司员工，大使馆的人还可能问证明人本人的职位以及公司名称、主营业务、营业地址等信息 当然，大使馆还可能直接在114上面查询你们公司注册的电话号码，然后直接打那个号码来查证你的工作信息，而不是通过你提供的证明人的电话来查 有时大使馆的人会说明他是大使馆的人，但是有些时候不会，他们会假装是公司合作方工作人员之类的身份来进行电话调查
在职证明
兹证明xxx，x年x月x日出生，身份证号码xxxxx，x年x月x日起为我公司正式员工。
特此证明。
公司名称
联系电话
公司印章
公司法人
日期：
我自己就是从事这一行业的，基本格式如上，要注意的是，在职证明必须要用公司的抬头纸来打印。如果没有抬头纸，就必须自己在页眉上打上公司名称，公司地址和公司联系电话。另外，写的电话必须是能够确认这件事情的，万一是前台接到说不知道有这个人，那么这个材料就会变成虚假材料，会很麻烦，一定要注意！希望你的材料能够办理成功。
1、满足加拿大留学条件。 也就是说，申请加拿大工作签证，首先要满足进入加拿大的条件。
2、有申请工作签证时同时需要临时居住签证(加拿大访问签证)。
3、符合雇主的要求。 你的雇主可能需要获取加拿大人力资源和社会发展部(HRSDC)的劳工市场意见(LMO)。LMO用于确认雇主可以雇佣外国工人以缓解劳工不足。天道专家指出对于某些工作不需要HRSDC的LMO就可以到加拿大工作。
4、如果你希望你的配偶(普通法伴侣或者夫妻伙伴)还有受供养子女一起进入加拿大，需要在申请加拿大工作签证时，将配偶和子女的信息提供出来，如果申请工作签证时没有提供家庭成员的信息，以后家庭成员就需要申请加拿大访问签证进入加拿大。
5、为了证明家庭成员的关系，你需要提供婚姻证明(证明夫妻关系)和/或出生证明(证明直系关系)。
员工在职职务证明书
姓名
性别
出生日期
公元 年 月 日
籍贯 省 县/市
身份证号
职称
备
注
任职
时间 起公元 年 月 日 讫公元 年 月 日 上列各项确实讹特此证明 公 司： 负责人：
公 元 年 月 日
员工在职职务证明书
姓名
性别
出生日期
公元 年 月 日
籍贯 省 县/市
身份证号
职称
备
注
任职
时间 起公元 年 月 日 讫公元 年 月 日 上列各项确实讹特此证明 公 司： 负责人：
公 元 年 月 日
工作第一天就可以开在职证明,在试用期能开。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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