1、面试前尽量了解应聘公司的信息。2、注意体态、礼仪。3、尽可能降低心理紧张程度。4、不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。5、真假虚实拿捏得当，不要把自己搞漏了。6、给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。7、忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要
面签可以用中文，但最好是用德文，拒签率会低。如果德文不行，英文也是可以的。
首先要立足于签证官的立场上，申请者要明白的是，签证官并没有权利批准申请者的签证，因为这是要德国当地的外事局来做的，所以不用太在乎他对申请者的材料的看法，因为要是材料本身准备的不全，他当场给申请者退回来，申请者该感谢他才对。材料不全是可以马上要求约下一次日期的
面签可以用中文，但最好是用德文，拒签率会低。如果德文不行，英文也是可以的。
首先要立足于签证官的立场上，申请者要明白的是，签证官并没有权利批准申请者的签证，因为这是要德国当地的外事局来做的，所以不用太在乎他对申请者的材料的看法，因为要是材料本身准备的不全，他当场给申请者退回来，申请者该感谢他才对。材料不全是可以马上要求约下一次日期的。
他有权利拒收申请者的材料，而这个判断在材料有没有问题的基础上，来源于他个人对申请者这个人的印象和看法。
到德国劳务需要以下条件：
1.在国内申请德国找工作签证（对学历会有一定要求），成功申请到签证后会给180天的时间，找到工作就可以留在德国，工作满5年就可以拿到德国绿卡。
2、年龄18-55岁，无犯罪记录。
3.身体健康，吃苦耐劳，无传染病。
4.本人在德国无非法滞留史，服从管理，听从指挥。
如果你要去德国留学，就必须先经过aps，认证你在大学里学过，你的文凭不是假的！因此他们主要考察你的大学课程，笔试和口试！你可以选择英语或德语来答题和面试，但不可以用中文！
